Income

Exclusive new data shows how debt, unemployment and property prices have combined to stop millennials taking their share of western wealth:
http://www.theguardian.com/world/2016/mar/07/revealed-30-year-economic-betrayal-dragging-down-generation-y-income

Bewerbung

Weniger performen, mehr sein - Sich bis ins Detail vorzubereiten schadet manchmal mehr, als es nützt. Denn Persönlichkeit überzeugt:
http://www.zeit.de/karriere/beruf/2016-03/authentizitaet-karriere-persoenlichkeit-glaubwuerdigkeit-tipp

Workaholic

How to Work for a Workaholic? Do a good job, but take care of yourself:
https://hbr.org/2016/03/how-to-work-for-a-workaholic

Ungleichheit

Die Ungleichheit ist in Deutschland nicht deswegen so hoch, weil die Marktwirtschaft so gut funktioniert, sondern weil sie eben nicht funktioniert:
http://www.zeit.de/2016/13/armut-marcel-fratzscher-ungleichheit-deutschland-klassismus/komplettansicht

Leadership

The Most Important Leadership Competencies, According to Leaders Around the World:
https://hbr.org/2016/03/the-most-important-leadership-competencies-according-to-leaders-around-the-world

Freiberuflichkeit

Seit den neunziger Jahren steigt die Zahl der Freiberuflerinnen und Freiberufler in Deutschland. Was bedeutet das für die Kritikfähigkeit in einer Gesellschaft?
http://www.zeit.de/kultur/2016-03/selbststaendigkeit-freiberufler-moralische-verantwortung-loyalitaet-10-nach-8/komplettansicht

Satisfying Work

How is it that we allow the majority of people on the planet to do work that is monotonous, meaningless and soul-deadening? - What makes work satisfying? Apart from a paycheck, there are intangible values that our current way of thinking about work simply ignores. It's time to stop thinking of workers as cogs on a wheel:
www.ted.com/talks/barry_schwartz_the_way_we_think_about_work_is_broken

Bonuszahlungen

Der Chef des Karrierenetzwerks Linkedin schenkt seinen Jahresbonus den Mitarbeitern. Zuvor war der Aktienkurs des Unternehmens drastisch abgestürzt:
http://www.spiegel.de/wirtschaft/unternehmen/a-1080493.html

World Bank

New Role for the World Bank:
http://pubs.aeaweb.org/doi/pdfplus/10.1257/jep.30.1.53

Arbeitnehmervertretungen

Betriebsratswahlen werden sabotiert, gewerkschaftsnahe Betriebsräte werden versetzt, sozial isoliert und mit Abmahnungen und Kündigungen überzogen. Das alles geschieht, um Tarif-Initiativen im Keim zu ersticken, um den Einfluss von Gewerkschaften in Unternehmen einzuschränken:
http://www.deutschlandradiokultur.de/druck-auf-arbeitnehmervertreter-einschuechtern-isolieren.976.de.html?dram%3Aarticle_id=350664

Dazu auch:
Union Busting: Betriebsräte unter Druck - Um Betriebsräte klein zu halten, ist manchem Unternehmen jedes Mittel recht:
http://webapp.zdf.de/beitrag?aID=2712088&title=Union-Busting-Betriebsraete-unter-Druck?ipad=true

Sozale Ungleichheit

Die Macht der Superreichen - Das Wohlstandkartell: Von Milliardären und Minijobbern
http://m.zdf.de/ZDF/zdfportal/xml/object/40638884

Banking Reform

Banking reform has been made more confusing than it needs to be:
http://www.independent.co.uk/news/business/analysis-and-features/we-ve-made-banking-reform-more-confusing-than-it-needs-to-be-a6879996.html

Sinn und Arbeit

Wird eine Arbeit desto besser bezahlt, je überflüssiger sie ist? - Der Gewerkschafter Hans-Jürgen Urban, glaubt an die Identifikation mit der Arbeit. Der Publizist Guillaume Paoli glaubt an die glückliche Arbeitslosigkeit. Ein Streitgespräch:
http://www.brandeins.de/archiv/2015/faulheit/ich-moechtelieber-nicht/

Soziale Ungleichheit

"Wir haben keine soziale Marktwirtschaft mehr" - Wer aus einem sozial schwachen oder bildungsfernen Haushalt kommt, hat weniger Chancen, einen guten Bildungsabschluss zu bekommen - diese Erkenntnis ist nicht neu. Allerdings verfestige sich dieser Zustand in Deutschland über Generationen und das bremse auch das Wachstum.
http://www.deutschlandfunk.de/soziale-ungleichheit-wir-haben-keine-soziale.694.de.html?dram:article_id=348183 %3B

Leadership Development

Leadership Development - How Mindfulness Improves Executive Coaching:
https://hbr.org/2016/01/how-mindfulness-improves-executive-coaching

Führung

Führungskräfte können den Flurfunk nicht kontrollieren. Gerüchte breiten sich besonders schnell aus, wenn Angestellte sich schlecht informiert fühlen. Dagegen hilft nur große Transparenz:
http://www.zeit.de/karriere/beruf/2016-03/flurfunk-unternehmen-kommunikation-geruechte-geschaeftsfuehrung-kontrolle/komplettansicht

Ethics

Ethics - Why Companies Are Blind to Child Labor:
https://hbr.org/2016/01/why-companies-are-blind-to-child-labor

Soft Skills

Fachkenntnisse reichen nicht allein. Je früher Bewerber ihre Kommunikation und ihr Auftreten verbessern, desto stärker profitieren sie im Job und Alltag davon:
http://www.zeit.de/karriere/bewerbung/2016-01/soft-skills-jobsuche-bewerbung

Meetings

The economic impact of bad meetings - You know the feeling: You get invited to a meeting by a person you don’t really know, about a project you’ve barely heard of, and you’re not sure how you can best contribute to the meeting:
http://ideas.ted.com/the-economic-impact-of-bad-meetings/

Produktivität

Produktivitätskiller Schlaf - Deutsche vergeuden täglich über 7 Stunden im Bett:
http://www.der-postillon.com/2015/12/produktivitatskiller-schlaf-deutsche.html
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