April 2018
Financial Crisis
30/04/18 06:58 Filed in: English
Why was the financial system so vulnerable that a relatively small disturbance could start a conflagration?
http://voxeu.org/article/financial-crisis-ten-years
http://voxeu.org/article/financial-crisis-ten-years
Wirtschaftswissenschaft
27/04/18 07:04 Filed in: Deutsch
Wie lässt sich die Wirtschaftswissenschaft reformieren? Man sollte das Fach öffnen, statt Studierende nur abzurichten:
http://www.zeit.de/wirtschaft/2017-08/wirtschaftswissenschaften-universitaet-ausbildung-erneuerung/komplettansicht
http://www.zeit.de/wirtschaft/2017-08/wirtschaftswissenschaften-universitaet-ausbildung-erneuerung/komplettansicht
Corporate Governance
26/04/18 06:57 Filed in: English
A Skeptical View of Financialized Corporate Governance:
https://www.aeaweb.org/articles?id=10.1257/jep.31.3.131
https://www.aeaweb.org/articles?id=10.1257/jep.31.3.131
Sklaverei
25/04/18 06:49 Filed in: Deutsch
Vor 150 Jahren schafften die USA die Sklaverei ab – ein Ereignis, das die Weltwirtschaft umwälzte:
http://www.zeit.de/2015/51/sklaverei-befreiung-usa-baumwolle-ernte/komplettansicht
http://www.zeit.de/2015/51/sklaverei-befreiung-usa-baumwolle-ernte/komplettansicht
Economics and Social Science
24/04/18 07:08 Filed in: English
The dominant position of economics within the network of the other social sciences:
https://www.aeaweb.org/articles?id=10.1257/jep.29.1.89
https://www.aeaweb.org/articles?id=10.1257/jep.29.1.89
Arbeitsmarkt
23/04/18 07:05 Filed in: Deutsch
In Deutschland wird Arbeitslosigkeit als individueller Fehler gesehen, damit fängt es an. Die Machtsymmetrie am Arbeitsmarkt ist vollkommen aus den Fugen geraten:
https://www.xing.com/news/klartext/wie-ich-zum-langzeitarbeitslosen-wurde-2020
https://www.xing.com/news/klartext/wie-ich-zum-langzeitarbeitslosen-wurde-2020
Teamwork
20/04/18 07:05 Filed in: English
There’s no team without trust. High-Performing Teams Need Psychological Safety:
https://hbr.org/2017/08/high-performing-teams-need-psychological-safety-heres-how-to-create-it
https://hbr.org/2017/08/high-performing-teams-need-psychological-safety-heres-how-to-create-it
Lohnungleichheit
19/04/18 07:05 Filed in: Deutsch
Die Lohnungleichheit in Deutschland verharrt wohl auf einem historisch hohen Niveau. Vor allem kleine und mittlere Einkommen hätten zu lange nicht vom Aufschwung profitiert:
http://www.tagesschau.de/inland/loehne-ungleichheit-101.html
http://www.tagesschau.de/inland/loehne-ungleichheit-101.html
Work-Life Balance
18/04/18 07:08 Filed in: English
Your organization’s success is based on a marathon, not a sprint. Make sure employees know that. Help Your Team Achieve Work-Life Balance - Even When You Can’t:
https://hbr.org/2017/08/help-your-team-achieve-work-life-balance-even-when-you-cant
https://hbr.org/2017/08/help-your-team-achieve-work-life-balance-even-when-you-cant
Leistung und Lohn
17/04/18 07:07 Filed in: Deutsch
Viele gut bezahlte Jobs haben keinen Zweck, außer den eigenen Status zu verbessern. Gleichzeitig sind viele gesellschaftlich relevante Berufe sehr schlecht bezahlt:
http://www.spiegel.de/kultur/gesellschaft/bedingungsloses-grundeinkommen-gebt-den-leuten-einfach-geld-a-1163359.html
http://www.spiegel.de/kultur/gesellschaft/bedingungsloses-grundeinkommen-gebt-den-leuten-einfach-geld-a-1163359.html
AI Age
16/04/18 07:13 Filed in: English
In the AI Age, “Being Smart” Will Mean Something Completely Different. AI will require us to take our cognitive and emotional skills to a much higher level:
https://hbr.org/2017/06/in-the-ai-age-being-smart-will-mean-something-completely-different
https://hbr.org/2017/06/in-the-ai-age-being-smart-will-mean-something-completely-different
Vertrauen
13/04/18 07:08 Filed in: Deutsch
Vertrauen und Moralentwicklung - Vertrauen im Unternehmen als Resultat eines situativen, moralischen Beurteilungsprozesses:
https://www.nomos-elibrary.de/10.5771/1439-880X-2017-1-17/vertrauen-und-moralentwicklung-vertrauen-im-unternehmen-als-resultat-eines-situativen-moralischen-beurteilungsprozesses-jahrgang-18-2017-heft-1?page=1
https://www.nomos-elibrary.de/10.5771/1439-880X-2017-1-17/vertrauen-und-moralentwicklung-vertrauen-im-unternehmen-als-resultat-eines-situativen-moralischen-beurteilungsprozesses-jahrgang-18-2017-heft-1?page=1
Basic Income
12/04/18 07:11 Filed in: English
The “unconditional basic income” has a long history in economic thinking, with proponents on both the left and the right:
https://www.theguardian.com/commentisfree/2015/feb/01/paying-everyone-a-basic-income-would-kill-off-low-paid-menial-jobs
https://www.theguardian.com/commentisfree/2015/feb/01/paying-everyone-a-basic-income-would-kill-off-low-paid-menial-jobs
Offenheit
10/04/18 07:18 Filed in: Deutsch
Alle reden von Offenheit. Aber wie stellt man die eigentlich her?
https://www.brandeins.de/archiv/2017/offenheit/in-offener-gesellschaft/
https://www.brandeins.de/archiv/2017/offenheit/in-offener-gesellschaft/
Equality
05/04/18 06:57 Filed in: English
What the Science Actually Says About Gender Gaps in the Workplace:
https://hbr.org/2017/08/what-the-science-actually-says-about-gender-gaps-in-the-workplace
https://hbr.org/2017/08/what-the-science-actually-says-about-gender-gaps-in-the-workplace
Marketing
04/04/18 07:02 Filed in: Deutsch
Wo alles nur noch Marketing ist, lässt sich nichts mehr richtig erkennen. Das kann man nur ändern, wenn man aufhört, nur sich selbst zu sehen:
https://www.brandeins.de/archiv/2017/marketing/wolf-lotter-einleitung-marketing-der-harte-kern/
https://www.brandeins.de/archiv/2017/marketing/wolf-lotter-einleitung-marketing-der-harte-kern/
Sustainability
03/04/18 07:07 Filed in: English
It’s Time to Tie Executive Compensation to Sustainability:
https://hbr.org/2017/08/its-time-to-tie-executive-compensation-to-sustainability
https://hbr.org/2017/08/its-time-to-tie-executive-compensation-to-sustainability