Wertschöpfung durch Wertschätzung

Leadership

It’s possible to fake emotional intelligence. Well-intended leaders can go into interactions armed with what they believe is a combination of deep empathy, attuned listening, and self-awareness but is, in fact, a way to serve their own emotional needs:
https://hbr.org/2018/05/is-your-emotional-intelligence-authentic-or-self-serving

Cum-Ex

Der größte Steuerraub Deutschlands wird in Bonn vor Gericht verhandelt – und könnte für die beteiligten Banken teuer werden:
https://www.zeit.de/2019/53/cum-ex-steuerraub-gerichtsverhandlung-warburg-bank-steuerhinterziehung/komplettansicht

FridaysForFuture

Adaptation to climate change? Why business-as-usual remains the logical choice in Swedish forestry:
https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0959378017300523

Lobbyismus

Wie Lobbyist*innen Ministerien und Kanzleramt bearbeiteten:
https://www.sueddeutsche.de/politik/glyphosat-streit-eu-deutschland-1.4554820

Leadership

Research - To Be a Good Leader, Start By Being a Good Follower:
https://hbr.org/2018/08/research-to-be-a-good-leader-start-by-being-a-good-follower

FridaysForFuture

Die Aktionär*innen großer Ölkonzerne beginnen, ihr Stimmrecht für den Klimaschutz zu nutzen. Die Anteilseigner*innen von Shell und Equinor hatten bereits das Wort, jetzt steht BP im Rampenlicht:
https://www.dw.com/de/wie-aktion%C3%A4re-%C3%B6lkonzerne-dazu-zwingen-wollen-ihre-treibhausgase-zu-reduzieren/a-48807623-0

Meaning in Work

To Find Meaning in Your Work, Change How You Think About It:
https://hbr.org/2017/12/to-find-meaning-in-your-work-change-how-you-think-about-it

Gerechtigkeit

Man muss überhaupt nicht Sozialist*in sein, um in Vergemeinschaftung ein legitimes politisches Instrument zu sehen. Dass das überraschend klingt, liegt am hierzulande sehr verengten Verständnis von "Liberalismus", der damit nur eine Spielart, den Wirtschaftsliberalismus bezeichnet:
https://www.zeit.de/kultur/2019-05/enteignung-sozialismus-liberalismus-kevin-kuehnert-forderungen-verstaatlichung/komplettansicht

Leadership

The Hard Data on Being a Nice Boss:
https://hbr.org/2014/11/the-hard-data-on-being-a-nice-boss

Menschenrechte

Deutsche Unternehmen sollen verpflichtet werden, auch im Ausland die Menschenrechte einzuhalten. Die Lobbyisten der Wirtschaft aber wollen das unbedingt verhindern:
https://www.zeit.de/wirtschaft/2019-12/lieferkettengesetz-arbeitsbedingungen-zulieferer-menschenrechte-arbeitgeberverband-kritik/komplettansicht

FridaysForFuture

Why Big Business Is Taking Climate Change Seriously:
https://time.com/4045572/big-business-climate-change/

Befristete Jobs

Befristete Jobs sind eine Schande für jedes Unternehmen, das sie anbietet. Sie sind eine Belastung für alle, die sich mit ihnen begnügen müssen. Es gibt für sie keinen höheren Zweck, der sie heiligt:
https://www.zeit.de/arbeit/2018-12/selbstbestimmte-arbeitszeit-teilzeit-vollzeit-flexibilitaet-branchen-preis-privilegien/komplettansicht

Biased Algorythms

Addressing the Biases Plaguing Algorithms. It’s on companies to minimize bias in their AI systems:
https://hbr.org/2019/05/addressing-the-biases-plaguing-algorithms

Gerechtigkeit

Wie gerecht sind Eigentum und Macht in Deutschland verteilt? Eine ernüchternde Bestandsaufnahme:
https://www.spiegel.de/wirtschaft/soziales/kevin-kuehnerts-kritik-am-kapitalismus-wem-deutschland-gehoert-und-wem-nicht-a-1265588.html

Mind Set

To truly change someone’s mind, you can’t tell them the answer. You need to arrive at it together:
https://hbr.org/2018/02/to-change-someones-mind-stop-talking-and-listen

FridaysForFuture

Die Textilindustrie produziert mehr Treibhausgase als der weltweite Flugverkehr und die Schifffahrt zusammen. Hinzu kommt ein enormer Ressourcen-Verbrauch. Und Müllmassen durch weggeworfene Kleidung:
https://www.deutschlandfunkkultur.de/oekobilanz-der-textilindustrie-fast-fashion-um-jeden-preis.1083.de.html?dram%3Aarticle_id=452816

Stress

Stressed at Work? Mentoring a Colleague Could Help:
https://hbr.org/2019/03/stressed-at-work-mentoring-a-colleague-could-help

Agrarpolitik

Wie nachhaltig, wie preiswert soll unsere Landwirtschaft sein? In Brüssel wird darüber verhandelt. Ein Blick auf die deutsche Agrarpolitik zeigt, dass die Verbraucher*innen nicht die Nummer Eins ist:
https://www.tagesschau.de/inland/gekaufte-agrarpolitik-101.html

Diversity

How To Support Your Transgender Employees:
https://www.forbes.com/sites/janicegassam/2019/04/28/how-to-support-your-transgender-employees/

Digitalisierung

Die Digitalisierung verändert, wie wir zusammen arbeiten. Aber: Die Teamarbeit stirbt nicht aus:
https://www.zeit.de/arbeit/2019-04/arbeit-4-0-digitalisierung-kollegenschaft-mensch-maschine/komplettansicht