February 2017
Tax havens
28/02/17 06:38 Filed in: English
Stiglitz urges EU to tackle tax havens after Trump win:
https://euobserver.com/economic/135933
https://euobserver.com/economic/135933
Diversity
24/02/17 06:37 Filed in: Deutsch
Diversity Management - Eine tolerante Unternehmenskultur ist keine Frage der Betriebsgröße:
http://www.zeit.de/karriere/2016-11/diversity-management-vielfalt-vorteil-unternehmen/komplettansicht
http://www.zeit.de/karriere/2016-11/diversity-management-vielfalt-vorteil-unternehmen/komplettansicht
Basic Income
23/02/17 06:37 Filed in: English
Canadian province to give every citizen $1,320 income boost to overcome poverty:
http://www.independent.co.uk/news/world/americas/canadian-province-to-give-every-citizen-1320-income-boost-to-overcome-poverty-a7411281.html
http://www.independent.co.uk/news/world/americas/canadian-province-to-give-every-citizen-1320-income-boost-to-overcome-poverty-a7411281.html
Abgasskandal
22/02/17 06:36 Filed in: Deutsch
Die Deutsche Umwelthilfe ist der Albtraum der deutschen Automobilindustrie. Seit mehr als einem Jahr bringt sie Licht in den Skandal um manipulierte Abgaswerte und wird massiv von den Autokonzernen bedroht:
http://www.deutschlandradiokultur.de/umwelthilfe-versus-autoindustrie-die-abgasjaeger.976.de.html?dram%3Aarticle_id=370784
http://www.deutschlandradiokultur.de/umwelthilfe-versus-autoindustrie-die-abgasjaeger.976.de.html?dram%3Aarticle_id=370784
Capitalism
21/02/17 06:36 Filed in: English
Why we need to rethink capitalism - When we put justness on par with profits, we'll get the most wonderful thing in the whole world: we'll take back our humanity.
http://www.ted.com/talks/paul_tudor_jones_ii_why_we_need_to_rethink_capitalism
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Habitus
20/02/17 06:35 Filed in: Deutsch
Uniabschluss und Auslandserfahrung bringen heute viele mit. Doch das macht die Welt nicht gerechter. Wer zur Elite gehören will, braucht den richtigen Stallgeruch - mehr denn je:
http://www.spiegel.de/karriere/wer-chef-werden-will-muss-sein-wie-die-chefs-a-1109965.html
http://www.spiegel.de/karriere/wer-chef-werden-will-muss-sein-wie-die-chefs-a-1109965.html
Empathy
17/02/17 06:35 Filed in: English
The evolution of empathy and the profound ways it has shaped human development and society:
http://www.ted.com/talks/jeremy_rifkin_on_the_empathic_civilization
http://www.ted.com/talks/jeremy_rifkin_on_the_empathic_civilization
Kreativität
16/02/17 06:35 Filed in: Deutsch
Gute Ideen braucht jeder. Vier Methoden, mit denen es leichter fällt, kreativ zu sein. Und eine, die zwar alle anwenden – die aber leider völlig nutzlos ist:
http://www.zeit.de/campus/2012/06/kreativitaet-ideen-tipps/komplettansicht
http://www.zeit.de/campus/2012/06/kreativitaet-ideen-tipps/komplettansicht
Private Wealth Accumulation
15/02/17 06:34 Filed in: English
Inherited Advantage: The Importance of Inheritance for Private Wealth Accumulation in Europe:
http://pubman.mpdl.mpg.de/pubman/item/escidoc:2341933:4/component/escidoc:2341931/mpifg_dp16_11
http://pubman.mpdl.mpg.de/pubman/item/escidoc:2341933:4/component/escidoc:2341931/mpifg_dp16_11
Grundeinkommen
14/02/17 06:34 Filed in: Deutsch
Viele Experten spielen seit langem die Idee eines bedingungslosen Grundeinkommens durch. Also: Jeder bekommt gleich viel, zum Beispiel knapp 1000 Euro - aber ohne dafür zu arbeiten. Kann das wirklich funktionieren?
https://www.tagesschau.de/wirtschaft/bedingungsloses-grundeinkommen-101.html
https://www.tagesschau.de/wirtschaft/bedingungsloses-grundeinkommen-101.html
Money Trust
13/02/17 06:33 Filed in: English
Speaking to the People? Money Trust and Central Bank Legitimacy in the Age of Quantitative Easing:
http://pubman.mpdl.mpg.de/pubman/item/escidoc:2353756:2/component/escidoc:2353754/mpifg_dp1
http://pubman.mpdl.mpg.de/pubman/item/escidoc:2353756:2/component/escidoc:2353754/mpifg_dp1
Introvertiertheit
10/02/17 06:33 Filed in: Deutsch
So Langsam verschaffen sich auch die Leisen und Introvertierten Gehör in unserer Gesellschaft und übernehmen das Ruder. Das ist eine gute Entwicklung, die die Nerven schont:
http://m.faz.net/aktuell/feuilleton/debatten/selbstvermarktung-abenddaemmerung-der-lauten-14502234.html
http://m.faz.net/aktuell/feuilleton/debatten/selbstvermarktung-abenddaemmerung-der-lauten-14502234.html
Inequality
09/02/17 06:33 Filed in: English
The IMF finally is starting to think that 'neoliberalism' has created an inequality problem:
http://www.businessinsider.com/imf-employees-write-article-questioning-the-effectiveness-of-neoliberal-economics-2016-5?r=DE&IR=T
http://www.businessinsider.com/imf-employees-write-article-questioning-the-effectiveness-of-neoliberal-economics-2016-5?r=DE&IR=T
Komplexität
08/02/17 06:32 Filed in: Deutsch
Wir haben es nicht leicht. Schuld daran ist allerdings nicht die Komplexität, sondern eine Kultur des Komplizierten und der Kontrolle:
https://www.brandeins.de/archiv/2016/einfach-machen/wolf-lotter-einleitung-einfach-machen/
https://www.brandeins.de/archiv/2016/einfach-machen/wolf-lotter-einleitung-einfach-machen/
Employer Dignity
07/02/17 06:32 Filed in: English
They’re Not Employees, They’re People:
https://hbr.org/2002/02/theyre-not-employees-theyre-people
https://hbr.org/2002/02/theyre-not-employees-theyre-people
Intuition
06/02/17 06:32 Filed in: Deutsch
Intuition und Vernunft sind keine Gegensätze. Sie ergänzen einander ideal:
https://www.brandeins.de/archiv/2016/intuition/zuendstoff/
https://www.brandeins.de/archiv/2016/intuition/zuendstoff/
Leadership
03/02/17 06:31 Filed in: English
Leadership - Business Leaders Should Stand Up to President Trump:
https://hbr.org/2017/02/business-leaders-should-stand-up-to-president-trump
https://hbr.org/2017/02/business-leaders-should-stand-up-to-president-trump
Primark
02/02/17 06:31 Filed in: Deutsch
So funktioniert das Modell des Ramschladens Primark:
https://www.welt.de/wirtschaft/article136863118/So-funktioniert-das-Modell-des-Ramschladens-Primark.html
https://www.welt.de/wirtschaft/article136863118/So-funktioniert-das-Modell-des-Ramschladens-Primark.html
Employee engagement
01/02/17 06:30 Filed in: English
Employee engagement is a problem. To fix it, encourage your workers to break rules and be themselves. We’ll show you who does it right and how you can too:
https://hbr.org/cover-story/2016/10/let-your-workers-rebel
https://hbr.org/cover-story/2016/10/let-your-workers-rebel