Motivation

Echte Motivation kann nicht von außen stimuliert werden. Hart formuliert sollen Arbeitgeber ihren Leuten ein vernünftiges Gehalt zahlen und sie dann möglichst ungestört werkeln lassen. Zielvereinbarungen sind meist mindestens ebenso störend wie Spielecken:
http://www.zeit.de/karriere/beruf/2015-12/mitarbeitermotivation-arbeitgeber-betriebsklima-arbeitsbedingungen/komplettansicht

Leading Teams

Leading Teams - Managers Can Create a Motivating Work Environment with One Word. Theoretically, the modern workplace should be bursting with relatedness and teams ought to be a bountiful source of “relatedness” rewards:
https://hbr.org/2014/08/managers-can-motivate-employees-with-one-word/

Konzerne Irrsinn

Zwei Manager ertragen den alltäglichen Konzernirrsinn nicht mehr und steigen aus. Sie interviewen Dutzende Führungskräfte über Leben und Leiden in großen Organisationen. Vielen ist bewusst, dass sie Teil eines lächerlichen Spiels sind:
http://www.brandeins.de/archiv/2015/oekonomischer-unsinn/mad-business-vielen-ist-bewusst-dass-sie-teil-eines-laecherlichen-spiels-sind/

Fair Income

Simply having transparent conversations about money can mitigate the negative effects of low pay in terms of an employee's level of engagement - Most People Have No Idea Whether They’re Paid Fairly:
https://hbr.org/2015/10/most-people-have-no-idea-whether-theyre-paid-fairly

Basic Income

Here's how much we’d all get if the UK dumped its welfare state and introduced a universal basic income scheme instead:
http://www.businessinsider.de/universal-basic-income-scheme-for-the-uk-2015-12?r=UK&IR=T

Ökonomischer Unsinns

Die Menschen leben in einer modernen Ökonomie, aber sie denken und handeln oft noch nach überholten Regeln. Ein Gegensatz, der Ärger schafft:
http://www.brandeins.de/archiv/2015/oekonomischer-unsinn/das-paradox/

Modern Slavery

Photos that bear witness to modern slavery:
http://www.ted.com/talks/lisa_kristine_glimpses_of_modern_day_slavery

Währungssystem

Diskretionäre Wechselkursregime - Erfahrungen aus dem Europäischen Währungssystem:
http://www.mpifg.de/pu/mpifg_dp/dp15-11.pdf

Basic Income

Is this the radical road to prosperity? The growing movement for a basic income:
http://magazine.thevarsity.ca/2015/11/22/is-this-the-radical-road-to-prosperity/

Arbeitsbedingungen

Deutsche Schlachthöfe - Ein Milliardenmarkt mit mafiösen Strukturen, Lohndumping und moderner Sklaverei. Das die Rückkehr des Manchester-Kapitalismus, weitgehend unbemerkt und mitten in Niedersachsen:
http://www.zeit.de/2014/51/schlachthof-niedersachsen-fleischwirtschaft-ausbeutung-arbeiter/komplettansicht

Innovation

Successful innovators don't care about innovating:
https://enterprisersproject.com/successful-innovators-dont-care-about-innovating

Management

Die Arbeit der anderen - Fleiß wird überschätzt. Zumindest im Management:
http://www.brandeins.de/archiv/2015/faulheit/die-arbeit-der-anderen/

Capitalism

Rescuing Capitalism from Itself - The 'plural sector' has to push governments and corporations to act dutifully while waking all of us up to the dangerous realities that we face:
https://hbr.org/2015/12/rescuing-capitalism-from-itself

Mobbing

Manager des Lebensmittel-Multis Nestlé müssen sich vor Gericht gegen Mobbingvorwürfe einer Ex-Managerin wehren. Der Prozess zeigt auch, wie schludrig bei dem Konzern bisweilen mit Lebensmitteln umgegangen wurde:
http://www.spiegel.de/wirtschaft/unternehmen/a-1066134.html

Führung

Unternehmen müssen demokratischer werden - In deutschen Unternehmen wird noch zu häufig von oben nach unten regiert. Das frustriert Mitarbeiter und verhindert Innovationen:
http://www.zeit.de/karriere/beruf/2015-10/thomas-sattelberger-unternehmen-demokratie-mitarbeiter-mitbestimmung

Flüchtlinge und Markt

Die Flüchtlinge müssen sich der Herausforderung des Marktes stellen, genauso wie die Deutschen sich der Herausforderung durch die Flüchtlinge stellen müssen:
http://www.zeit.de/2015/46/fluechtlingskrise-wirtschaftswunder-zuwanderung/komplettansicht
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