Wertschöpfung durch Wertschätzung

Grundfreiheiten

Grundfreiheiten als Liberalisierungsgebote? Reformoptionen im Kontext der EU-Reformdebatte:
http://pubman.mpdl.mpg.de/pubman/item/escidoc:2451645:3/component/escidoc:2452798/mpifg_dp17_10.pdf

Justice

Why Justice Matters for Business Ethics:
https://link.springer.com/article/10.1007%2Fs10551-016-3086-x

Studium

Mit neu designeten Studiengängen wie Fitnessökonomie buhlen die Unis um Studienanfänger. Und kehren dabei ihren Auftrag um: Sie lehren nicht mehr das selbstständige Denken, sondern legen die jungen Leute in fertig eingezäunten Feldern fest:
http://www.deutschlandfunkkultur.de/wissenschaft-und-arbeitsmarkt-viel-erfolg-bei-der.1005.de.html?dram%3Aarticle_id=389723

Democracy

Too Big to Control? The politics of mega-mergers and why the EU is not stopping them:
https://www.corporateeurope.org/power-lobbies/2017/06/too-big-control

Konsums

Das Dilemma des Konsums: Triebfeder des Fortschritts einerseits, andererseits Verursacher einer Wegwerfgesellschaft:
http://www.deutschlandfunkkultur.de/frank-trentmann-herrschaft-der-dinge-konsum-als-triebfeder.1270.de.html?dram:article_id=389297

Capitalist Political Economy

What Money Does: An Inquiry Into the Backbone of Capitalist Political Economy:
http://pubman.mpdl.mpg.de/pubman/item/escidoc:2450755:2/component/escidoc:2450753/mpifg_dp17_9.pdf

Pflege und Wirtschaft

Die Care-Arbeit, die die Grundstruktur unserer Ökonomie ist, ist ökonomisch absolut vernachlässigt:
http://www.spiegel.de/lebenundlernen/job/barbara-stiegler-zum-gleichstellungsbericht-cappuccino-muetter-als-gefahr-a-1153435.html

Mirror Trades

Deutsche Bank, Mirror Trades, and More Russian Threads:
http://www.newyorker.com/business/currency/deutsche-bank-mirror-trades-and-more-russian-threads

Risikoverhalten

Im Zustand der Übermüdung ändert sich unser Risikoverhalten. Wir können komplexe Zusammenhänge nicht mehr adäquat einschätzen und werden risikofreudiger:
http://ze.tt/das-passiert-wenn-ein-mensch-elf-tage-nicht-schlaeft/

Democracy

Reclaiming Public Services is vital reading for anyone interested in the future of local, democratic services like energy, water and health care:
https://www.tni.org/en/publication/reclaiming-public-services

Demokratie

Algorithmische Entscheidungsprozesse seien niemals neutral und müssten nachvollziehbar sein, damit sie demokratischer Kontrolle unterworfen werden können:
https://agora42.de/algorithm-watch-beobachtungsplattform-fu%cc%88r-digitale-entscheider/

Company Culture

Changing Company Culture Requires a Movement, Not a Mandate:
https://hbr.org/2017/06/changing-company-culture-requires-a-movement-not-a-mandate

Wirtschaftswachstum

Müssen wir uns von der Idee verabschieden, dass endloses Wachstum und Wirtschaftswachstum immer wieder möglich sei?
http://www.deutschlandfunkkultur.de/globalisierung-der-lebensstandard-im-westen-wird-nicht-zu.1008.de.html?dram%3Aarticle_id=389122

Motivation

When it comes to increasing motivation, doing something for others is far more effective than traditional incentives:
http://nymag.com/scienceofus/2017/06/be-better-at-life-by-thinking-of-yourself-less.html

Work-Live Balance

Das mit Schlimmste, was einem nach dem Studium widerfährt, ist nicht der Kredit, den man abbezahlt, oder die Trennung vom Langzeitfreund. Es ist die Diagnose 40 Jahre Erwerbsarbeit:
http://ze.tt/eine-40-stunden-woche-ist-nichts-weiter-als-menschenquaelerei/

Leadership

When Leaders Are Hired for Talent but Fired for Not Fitting In:
https://hbr.org/2017/06/when-leaders-are-hired-for-talent-but-fired-for-not-fitting-in

Ungleichheit

Die OECD hat vor einer enormen Einkommensungleichheit in ihren Mitgliedsstaaten gewarnt. Dadurch werde der gesellschaftliche Zusammenhalt gefährdet:
http://www.zeit.de/wirtschaft/2017-06/oecd-einkommensgefaelle-ungleichheit-gesellschaft-spaltung

Burnout

Employee Burnout Is a Problem with the Company, Not the Person:
https://hbr.org/2017/04/employee-burnout-is-a-problem-with-the-company-not-the-person

Leistung

Die Leistungs-Lüge: Streng dich an, dann schaffst du es ganz nach oben! Das redet man uns gerne ein. Die Wahrheit ist allerdings komplizierter:
https://m.futurezone.at/meinung/die-leistungs-luege/269.367.618

Leadership

If Humble People Make the Best Leaders, Why Do We Fall for Charismatic Narcissists?
https://hbr.org/2017/04/if-humble-people-make-the-best-leaders-why-do-we-fall-for-charismatic-narcissists

Grundeinkommen

Moderne Sozialpolitik muss sich an individuelle Lebenslagen und Bedürfnisse anpassen. Kann das bedingungslose Grundeinkommen dies nicht?
http://www.zeit.de/wirtschaft/2017-06/grundeinkommen-moderne-sozialpolitik-frankreich-deutschland/komplettansicht

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