Wertschöpfung durch Wertschätzung

Teamarbeit

Teamarbeit boomt – und geht oft schief. Manche Firmen schicken ihre Mitarbeiter daher zum Psychotest. Ist das sinnvoll?
http://www.zeit.de/arbeit/2017-11/teamarbeit-gruppendynamik-unternehmen-mitarbeiter-psychotest/komplettansicht

Meetings

Meetings Would Go Faster If People Took the Time to Listen:
https://hbr.org/2017/12/meetings-would-go-faster-if-people-took-the-time-to-listen

Finanzpolitik

Auf staatlicher Ebene ähnelt die Ersatzreligion "schwarze Null" ungefähr dem Konzept, ein brennendes Haus nur so lange zu löschen, bis die erste Fuhre Wasser alle ist, weil man halt geschworen hat, nicht zum Teich zu fahren:
http://www.spiegel.de/netzwelt/web/gesellschaftlicher-fortschritt-braucht-investitionen-kolumne-a-1174661.html

Introspective

The right way to be introspective (yes, there’s a wrong way):
https://ideas.ted.com/the-right-way-to-be-introspective-yes-theres-a-wrong-way/

Pflegenotstand

Pflegenotstand: wer warnt, wird abgemahnt. Und wozu müssen Krankenhäuser, die über Steuern und Krankenversicherungsbeiträge finanziert werden, Gewinn machen?
http://www.zeit.de/arbeit/2017-11/pflege-krankenhaus-pflegekraefte-mangel/komplettansicht

Performance

Traditional performance reviews are formal & infrequent. Useful feedback is informal & frequent:
https://www.strategy-business.com/blog/Want-to-Kill-Your-Performance-Rankings-Heres-How-to-Ensure-Success?gko=bc485

Wunschkapitalismus

Wunschkapitalismus - Finanzwelt zwischen Angst und Gier:
http://www.huffpost.com/de/entry/18551574?utm_hp_ref=germany

Leadership

Leadership - When Every Leader Promises to Change the World, How Can We Tell Who Will Leave Us Better Off?
https://hbr.org/2017/12/when-every-leader-promises-to-change-the-world-how-can-we-tell-who-will-leave-us-better-off

Führungskompetenz

Intellektuell bescheidene Menschen können starke Überzeugungen haben und dennoch zugeben, wenn sie fehlerhaft sind. Dies ist eine ausschlaggebende Eigenschaft für gute Führungskräfte:
http://www.businessinsider.de/forscher-verraten-welche-eigenschaft-dumme-von-intelligenten-menschen-unterscheidet-2017-11

Stress

Stress - How to Let Go at the End of the Workday:
https://hbr.org/2017/11/how-to-let-go-at-the-end-of-the-workday

Grundeinkommen

Die Idee vom Grundeinkommen hat wieder Konjunktur. Sogar Konzernchefs sprechen sich dafür aus, die Diskussion ist leidenschaftlich. Aber warum setzt es dann keiner um?
http://www.sueddeutsche.de/wirtschaft/grundeinkommen-eine-schoene-utopie-1.3748621

Tax Policy

We pay our taxes, so why don’t corporations? This new report shows how the Big Four are embedded in EU policy-making on tax avoidance, and concludes that it is time to kick this industry out of EU anti-tax avoidance policy:
https://corporateeurope.org/power-lobbies/2018/07/accounting-influence

Protektionismus

Entgegen dem wüsten Geschrei über Transferleistungen, die es niemals gegeben hat, sickern allmählich die fehlende Legitimität und der zweifelhafte Erfolg von investitionshemmenden haushaltspolitischen Auflagen und von Arbeitsmarktreformen, die für ganze Generationen Arbeitslosigkeit zur Folge haben, auch ins öffentliche Bewusstsein:
https://www.zeit.de/2018/28/protektionismus-europa-grenzen-rueckzug-herausforderungen/komplettansicht

Unequal Responsiveness

Government of the People, by the Elite, for the Rich: Unequal Responsiveness in an Unlikely Case:
http://pubman.mpdl.mpg.de/pubman/item/escidoc:2598861:4/component/escidoc:2599529/mpifg_dp18_5.pdf

Migration

Grenzen dicht? Wir machen jetzt in Europa möglicherweise Fehler, die dann über Jahrzehnte zu Wohlfahrtsverlusten führen werden:
https://www.deutschlandfunkkultur.de/migrationsdebatte-aus-volkswirtschaftlicher-sicht.1008.de.html?dram:article_id=422498

Climate Change

Climate Change - Temperature Effects on Productivity and Factor Reallocation: Evidence from a Half Million Chinese Manufacturing Plants:
http://legacy.iza.org/en/webcontent/publications/papers/viewAbstract?dp_id=11132

Ungleichheit

Ungleichheit, Erbschafts- und Vermögenssteuer - Erbschaften sind der wichtigste Treiber wachsender Ungleichheit:
http://www.zeit.de/wirtschaft/2017-11/vermoegen-ungleichheit-vermoegenssteuer-reichtum/komplettansicht

Sexual harassment at work

Sexual harassment is not about sex is about power. How we can end sexual harassment at work:
https://www.ted.com/talks/gretchen_carlson_how_we_can_end_sexual_harassment_at_work/

Unternehmenskultur

Ein Aussteiger erzählt von arroganten und gierigen Finanzdienstleistern - und sagt, warum sich Steuerschlupflöcher so schwer stopfen lassen:
http://www.spiegel.de/karriere/beruf-in-echt-mein-arbeitsalltag-als-broker-a-1177034.html

Finance crisis

Maybe the biggest success of the Banking Lobby in stopping post-crisis regulation, certainly a huge defeat for taxpayers: The European Commission buried its own project of separating Too BigTo Fail banks:
http://www.finance-watch.org/press/press-releases/1468-bsr-withdrawal

Ungleichheit

Kein Geld für Kleidung und eine vollwertige Mahlzeit? Neue Daten zeichnen ein detailliertes Bild der Armut in Deutschland und Europa:
http://m.spiegel.de/wirtschaft/soziales/armut-in-deutschland-und-europa-die-vermessung-von-not-und-mangel-a-1176890.html

Liberalization

Liberalization, Hysteresis, and Labor Relations in Western European Commercial Aviation:
http://pubman.mpdl.mpg.de/pubman/item/escidoc:2481614:6/component/escidoc:2486588/mpifg_dp17_16.pdf

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