March 2016
Burn Out
31/03/16 09:02 Filed in: Deutsch
Elf Mythen über Burnout - Über das Burnout-Syndrom kursieren viele Wahrheiten. Doch etliche halten einer Prüfung nicht stand:
http://www.spektrum.de/wissen/elf-mythen-ueber-burnout/1394965
http://www.spektrum.de/wissen/elf-mythen-ueber-burnout/1394965
Leading Teams
30/03/16 07:56 Filed in: English
Leading Teams - Your Team Manage Stress, Anxiety, and Burnout:
https://hbr.org/2016/01/help-your-team-manage-stress-anxiety-and-burnout
https://hbr.org/2016/01/help-your-team-manage-stress-anxiety-and-burnout
Vermögen Ungleichheit
29/03/16 07:21 Filed in: Deutsch
Die Vermögen in Deutschland wachsen, die Einkommen aber kaum. Für alle, die schon viel haben, ist das schön. Alle anderen können kaum noch durch Arbeit reich werden:
http://www.zeit.de/wirtschaft/2016-01/vermoegen-erben-einkommen-ungleichheit
http://www.zeit.de/wirtschaft/2016-01/vermoegen-erben-einkommen-ungleichheit
Intercultural Management
24/03/16 08:59 Filed in: English
Intercultural Management - To Connect Across Cultures, Find Out What You Have in Common:
https://hbr.org/2016/01/to-connect-across-cultures-find-out-what-you-have-in-common
https://hbr.org/2016/01/to-connect-across-cultures-find-out-what-you-have-in-common
Kinderarbeit
23/03/16 07:50 Filed in: Deutsch
Smartphone- und Laptop-Hersteller profitieren von Kinderarbeit - Zehntausende Minderjährige schuften in den Minen der Demokratischen Republik Kongo. Globale Elektronikkonzerne können laut Amnesty nicht garantieren, dass sie kein Kobalt aus Kinderarbeit in ihren Geräten verwenden:
http://www.dw.com/de/smartphone-und-laptop-hersteller-profitieren-von-kinderarbeit/a-18988241
http://www.dw.com/de/smartphone-und-laptop-hersteller-profitieren-von-kinderarbeit/a-18988241
Handel EU
21/03/16 07:52 Filed in: Deutsch
Was TTIP-Gegner fürchten, ist bereits Praxis: US-Unternehmen nutzen Handelsgespräche, um EU-Gesetze auszuhebeln - schon bevor sie in Kraft treten. Eine Studie zeigt an sechs Fällen, wie das in der Vergangenheit bereits geschehen ist:
http://www.spiegel.de/wirtschaft/ttip-wie-us-unternehmen-heute-schon-eu-gesetze-aushebeln-a-1072335.html
http://www.spiegel.de/wirtschaft/ttip-wie-us-unternehmen-heute-schon-eu-gesetze-aushebeln-a-1072335.html
Equality
18/03/16 08:47 Filed in: English
Wealth of richest 1% 'equal to other 99%' - Instead of an economy that works for the prosperity of all, for future generations, and for the planet, we have instead created an economy for the 1%:
http://www.bbc.com/news/business-35339475
http://www.bbc.com/news/business-35339475
Rational-market theories
16/03/16 07:16 Filed in: English
“How surprised should we be that, even after the Great Recession cast grave doubt on the rational-market theories so dominant a decade ago, the top tier of academic economics remains largely unchanged?” - The Closed Marketplace of Economic Ideas:
http://www.project-syndicate.org/commentary/top-economists-rankings-unchanged-by-federico-fubini-2016-01
http://www.project-syndicate.org/commentary/top-economists-rankings-unchanged-by-federico-fubini-2016-01
Ungleichheit / Integration
15/03/16 07:25 Filed in: Deutsch
Integration entscheidet sich auch auf dem Arbeitsmarkt - Die vermehrte Zuwanderung ist ein schlagendes Argument für die Notwendigkeit einer Umverteilung des Reichtums von oben nach unten:
http://www.deutschlandradiokultur.de/fluechtlinge-grossoffensive-gegen-armut-notwendig.1005.de.html?dram%3Aarticle_id=348266
http://www.deutschlandradiokultur.de/fluechtlinge-grossoffensive-gegen-armut-notwendig.1005.de.html?dram%3Aarticle_id=348266
Learning
11/03/16 07:12 Filed in: English
Why Organizations Don’t Learn. Our traditional obsessions - success, taking action, fitting in, and relying on experts - undermine continuous improvement:
https://hbr.org/2015/11/why-organizations-dont-learn
https://hbr.org/2015/11/why-organizations-dont-learn
Folgekosten Erkältung
09/03/16 07:32 Filed in: Deutsch
Kommen Kollegen krank zur Arbeit, wird das Büro zur Virenfalle. Studien zeigen: Die Folgekosten sind im Schnitt zehnmal höher, als wenn sich Arbeitnehmer auskurieren:
http://www.zeit.de/karriere/2016-01/praesentismus-grippe-arbeit-krankheit
http://www.zeit.de/karriere/2016-01/praesentismus-grippe-arbeit-krankheit
Frauen / Gender
08/03/16 08:04 Filed in: Deutsch
Frauen in Führungspositionen? Sind immer noch eine Minderheit. Ein Gespräch über die Gründe mit der Gender-Forscherin Martina Schraudner:
http://www.brandeins.de/archiv/2015/fuehrung/marina-schrauder-interview-frauen-in-fuehrungspositionen/
http://www.brandeins.de/archiv/2015/fuehrung/marina-schrauder-interview-frauen-in-fuehrungspositionen/
Leadership / Change Management
07/03/16 07:45 Filed in: English
Change Management and Leadership Development Have to Mesh:
https://hbr.org/2016/01/change-management-and-leadership-development-have-to-mesh
https://hbr.org/2016/01/change-management-and-leadership-development-have-to-mesh
Ethikbanken
04/03/16 08:23 Filed in: Deutsch
Seit dem Finanzcrash 2008 und diversen Skandallawinen haben die Großbanken rasant an Vertrauen verloren. Davon profitiert haben die Ethikbanken, neue Kunden haben ihre Bilanzsumme verdoppelt:
http://www.wdr5.de/sendungen/dok5/ethikbanken-100.html
http://www.wdr5.de/sendungen/dok5/ethikbanken-100.html
Management
03/03/16 07:36 Filed in: English
Behavioral CEOs - The Role of Managerial Overconfidence:
http://pubs.aeaweb.org/doi/pdfplus/10.1257/jep.29.4.37
http://pubs.aeaweb.org/doi/pdfplus/10.1257/jep.29.4.37
Regeln
01/03/16 07:51 Filed in: Deutsch
Die Menschen leben in einer modernen Ökonomie, aber sie denken und handeln oft noch nach überholten Regeln. Ein Gegensatz, der Ärger schafft:
http://www.brandeins.de/archiv/2015/oekonomischer-unsinn/das-paradox/
http://www.brandeins.de/archiv/2015/oekonomischer-unsinn/das-paradox/