November 2015
Wirtschaft in der Schule
26/11/15 07:50 Filed in: Deutsch
Mit einem Buch wollte die Bundeszentrale für politische Bildung Lehrern helfen, Wirtschaftswissen besser zu vermitteln. Doch dem Arbeitgeberverband missfiel das Werk und dieser lobbyierte erfolgreich:
http://www.spiegel.de/schulspiegel/a-1059654.html
http://www.spiegel.de/schulspiegel/a-1059654.html
Workers Satisfaction
25/11/15 08:05 Filed in: English
How to find work you love - Scott Dinsmore quit a job that made him miserable, and spent the next four years wondering how to find work that was joyful and meaningful. He shares what he learned in this deceptively simple talk about finding out what matters to you — and then getting started doing it:
http://www.ted.com/talks/scott_dinsmore_how_to_find_work_you_love
http://www.ted.com/talks/scott_dinsmore_how_to_find_work_you_love
Motivation und Bonussysteme
24/11/15 07:48 Filed in: Deutsch
Wer viel leistet, bekommt mehr Geld. Klingt fair, ist es aber nicht - Bonus-Systeme demotivieren:
http://www.spiegel.de/karriere/berufsleben/a-1056390.html
http://www.spiegel.de/karriere/berufsleben/a-1056390.html
Rating Angencies
23/11/15 08:31 Filed in: English
The way we rate national economies is all wrong, says rating agency reformer Annette Heuser. With mysterious and obscure methods, three private US-based credit rating agencies wield immense power over national economies across the globe, and the outcomes can be catastrophic. But what if there was another way? In this bold talk, Heuser shares her vision for a nonprofit agency that would bring more equality and justice into the mix:
http://www.ted.com/talks/annette_heuser_the_3_agencies_with_the_power_to_make_or_break_economies
http://www.ted.com/talks/annette_heuser_the_3_agencies_with_the_power_to_make_or_break_economies
Freiheit
20/11/15 07:42 Filed in: Deutsch
DAK-Studie - Millionen dopen am Arbeitsplatz: "Wer auf eine Gesellschaft permanenter Konkurrenz setzt, macht aus Mitmenschen Gegenmenschen" und das macht krank:
http://www.3sat.de/mediathek/?mode=play&obj=54999
http://www.3sat.de/mediathek/?mode=play&obj=54999
Selbstoptimierung
19/11/15 07:48 Filed in: Deutsch
Selbstoptimierungswahn - Menschen kontrollierten sich ständig selbst und würden damit das genaue Gegenteil von Optimierung erreichen:
http://www.deutschlandfunk.de/selbstoptimierungs-wahn-diese-menschen-stehen-elender-da.680.de.html?dram:article_id=334070
http://www.deutschlandfunk.de/selbstoptimierungs-wahn-diese-menschen-stehen-elender-da.680.de.html?dram:article_id=334070
Intercultural Skills
18/11/15 08:36 Filed in: English
How to say “This Is Crap” in different cultures:
https://hbr.org/2014/02/how-to-say-this-is-crap-in-different-cultures/
https://hbr.org/2014/02/how-to-say-this-is-crap-in-different-cultures/
Bildung
17/11/15 08:13 Filed in: Deutsch
Wirtschaft als Pflichtfach in der Schule - Die Darstellung wirtschaftspolitischer Debatten ist in weiten Teilen als einseitig zu bewerten:
http://cives-school.de/wp-content/uploads/2014/12/CIVES-Praxistest1.pdf
http://cives-school.de/wp-content/uploads/2014/12/CIVES-Praxistest1.pdf
Income Inequality
16/11/15 07:47 Filed in: English
A survey showed that CEOs worldwide are making exponentially more money than people think they should:
https://hbr.org/video/4536949691001/ceos-get-paid-too-much
https://hbr.org/video/4536949691001/ceos-get-paid-too-much
Karriere
13/11/15 08:14 Filed in: Deutsch
Während ein steiler Aufstieg auf der Karriereleiter eher in den Hintergrund gerückt sei, empfänden die meisten Jugendlichen heute einen sicheren Arbeitsplatz als sehr hohes Gut:
http://www.deutschlandfunk.de/studie-ueber-die-jugend-zukunftsorientiert-und-sehr.680.de.html?dram:article_id=333853
http://www.deutschlandfunk.de/studie-ueber-die-jugend-zukunftsorientiert-und-sehr.680.de.html?dram:article_id=333853
Social Responsibility
12/11/15 08:21 Filed in: English
Angus Deaton about social responsibility - Unwinding Inequality:
https://hbr.org/2013/12/unwinding-inequality
https://hbr.org/2013/12/unwinding-inequality
Profitmaximierung
11/11/15 08:14 Filed in: Deutsch
Hinter der Profitmaximierung steckt ein System der strukturellen Gewalt. Völlig ohne soziale oder politische Kontrolle:
http://wirtschaftsblatt.at/home/nachrichten/europa/4693825/Jean-Ziegler_TTIP-ist-das-Armageddon-der-Endkampf
http://wirtschaftsblatt.at/home/nachrichten/europa/4693825/Jean-Ziegler_TTIP-ist-das-Armageddon-der-Endkampf
Pareto and Piketty
10/11/15 09:07 Filed in: English
Pareto and Piketty - The Macroeconomics of Top Income and Wealth Inequality:
http://pubs.aeaweb.org/doi/pdfplus/10.1257/jep.29.1.29
http://pubs.aeaweb.org/doi/pdfplus/10.1257/jep.29.1.29
Geld und Zufriedenheit
09/11/15 08:10 Filed in: Deutsch
Was macht das gute Leben aus? Geld mag nicht immer glücklich machen, sagt der Ökonom Angus Deaton im Interview – aber es hilft uns, zufriedener zu sein:
http://www.zeit.de/wirtschaft/2012-11/zufriedenheit-angus-deaton-geld
http://www.zeit.de/wirtschaft/2012-11/zufriedenheit-angus-deaton-geld
Workers Satisfaction
06/11/15 07:54 Filed in: English
Creativity - Bringing Science to the Art of Strategy:
https://hbr.org/2012/09/bringing-science-to-the-art-of-strategy/ar/1
https://hbr.org/2012/09/bringing-science-to-the-art-of-strategy/ar/1
Führung
05/11/15 07:28 Filed in: Deutsch
Woran scheitern Manager? Selten liegt es an mangelnder Leistung. Die Psychologie stellt den Chefs ein Bein.
http://www.zeit.de/2015/38/wirtschaftspsychologie-manager-scheitern/komplettansicht
http://www.zeit.de/2015/38/wirtschaftspsychologie-manager-scheitern/komplettansicht
Communication
04/11/15 08:23 Filed in: English
The Key to Giving and Receiving Negative Feedback
https://hbr.org/2015/08/the-key-to-giving-and-receiving-negative-feedback
https://hbr.org/2015/08/the-key-to-giving-and-receiving-negative-feedback
Führung
04/11/15 08:22 Filed in: Deutsch
Verändert Hierarchie den Charakter? Führungstypen unterscheiden sich von anderen Menschen. Ist dieser Unterschied Voraussetzung oder Folge ihres Aufstiegs?
http://www.zeit.de/zeit-wissen/2015/05/psychologie-hierarchie-charakter
http://www.zeit.de/zeit-wissen/2015/05/psychologie-hierarchie-charakter
Financal Markets
04/11/15 08:21 Filed in: English
The fire power of the financial lobby. A survey of the size of the financial lobby at the EU level:
http://corporateeurope.org/financial-lobby/2014/04/fire-power-financial-lobby
http://corporateeurope.org/financial-lobby/2014/04/fire-power-financial-lobby
Team
04/11/15 08:19 Filed in: Deutsch
Team steht für: Toll, ein anderer macht's. Doch soziales Faulenzen können Chefs verhindern, wenn sie die Teams klein halten, sagt der Forscher Michael W. Busch:
http://www.zeit.de/karriere/beruf/2015-09/teamarbeit-team-groesse-arbeit
http://www.zeit.de/karriere/beruf/2015-09/teamarbeit-team-groesse-arbeit
Basic Income
04/11/15 08:18 Filed in: English
Tired of capitalism? There could be a better way. Capitalism is a coercive economic system that creates persistent patterns of economic deprivation.True freedom requires freedom from destitution and freedom from the demands of the employer. Capitalism ensures neither, but a universal basic income, if successful, could provide both.
https://www.washingtonpost.com/news/in-theory/wp/2015/09/30/tired-of-capitalism-lets-try-basic-income/
https://www.washingtonpost.com/news/in-theory/wp/2015/09/30/tired-of-capitalism-lets-try-basic-income/
Finanzmarkt
04/11/15 08:17 Filed in: Deutsch
Systematisches Unrecht als Teil der Geschäftspolitik? Die Deutsche Bank war in den vergangenen Jahren immer wieder in den Schlagzeilen – ein schwerer Vorwurf jagte den nächsten. Ein neues Buch rückt das Institut jetzt in die Nähe von kriminellen Vereinigungen:
http://www.deutschlandradiokultur.de/deutsche-bank-in-der-krise-systematisches-unrecht-als-teil.1008.de.html?dram:article_id=332958
http://www.deutschlandradiokultur.de/deutsche-bank-in-der-krise-systematisches-unrecht-als-teil.1008.de.html?dram:article_id=332958
Workers Satisfaction
04/11/15 08:15 Filed in: English
How long you should really stay at a job you hate? The trick is gauging your level of dissatisfaction against your own personal needs:
http://fortune.com/2015/10/08/staying-with-a-job-you-hate/
http://fortune.com/2015/10/08/staying-with-a-job-you-hate/
Financal Markets
04/11/15 08:12 Filed in: English
According to the textbooks, financial markets should be a vehicle through which capital can be allocated to projects that are economically useful (and ideally socially useful and environmentally sustainable too), to the benefit of society. As such, they should play an essential role in our economy. They also happen to be deeply woven into our lives as consumers, as means to manage our savings, pensions and insurance.
http://www.finance-watch.org/hot-topics/understanding-finance/1135-understanding-finance-financial-markets
http://www.finance-watch.org/hot-topics/understanding-finance/1135-understanding-finance-financial-markets
Arbeitsbedingungen
04/11/15 08:11 Filed in: Deutsch
Heute schon einen O-Saft getrunken? Wahrscheinlich stammte der aus Brasilien. Das Problem: Die Arbeitsbedingungen sind dort miserabel und die Umweltstandards lasch:
http://www.zeit.de/wirtschaft/2015-10/orangensaft-arbeitsbedingungen/komplettansicht
http://www.zeit.de/wirtschaft/2015-10/orangensaft-arbeitsbedingungen/komplettansicht
Leadership
04/11/15 08:10 Filed in: English
What makes a great leader? Management theorist Simon Sinek suggests, it’s someone who makes their employees feel secure, who draws staffers into a circle of trust. But creating trust and safety — especially in an uneven economy — means taking on big responsibility:
http://www.ted.com/talks/simon_sinek_why_good_leaders_make_you_feel_safe
http://www.ted.com/talks/simon_sinek_why_good_leaders_make_you_feel_safe