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Vielfalt wertschätzen

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Sehr positive Planung und Durchführung des Seminars. Sie haben von Anfang an für eine Wohlfühlatmosphäre gesorgt und auf die Mündigkeit der Teilnehmer gesetzt. Das hat zu regen Wortbeiträgen geführt. Sie haben auf Praktische Weise für einen Lerntransfer gesorgt, der durch die Eigenverantwortung nachhaltiger ist, als wenn das Ganze nur in Theorie vorgetragenen worden wäre. Super!
Seminarteilnehmer (Führungskompetenz / Teamwork) 2017

Teams sind erfolgreich - Einzelkämpfer sind verlustreich, denn ein Team ist leistungsfähiger


Wenn sich die Menschen in Ihrer Vielfalt (
Diversity) wertschätzen, arbeiten sie nicht mehr nur sehr gut, sondern exzellent.

Wären alle Menschen der selben Meinung, gäbe es keine Innovation. In einem Team arbeiten immer unterschiedliche Individuen zusammen, es treffen somit immer unterschiedlichste, nicht selten konträre Meinungen und Interessen aufeinander.

Dies birgt ein großes Potential, wenn Vielfalt, auch
interkulturelle, nicht als hemmend, sondern als Basis für innovative Zusammenarbeit empfunden wird.

Nur in der
Gemeinschaft können wir über uns hinaus wachsen!

Ohne diese Wertschätzung für einander kann das Potential zur Innovation nicht ausgeschöpft werden. Denn die Stärken der einzelnen Menschen ergänzen einander im Team und die individuellen Schwächen werden im Team aufgefangen.

Nur ein Unternehmen, in dessen Kultur der Mensch in seiner Individualität wertgeschätzt wird, erfährt Innovation und kann somit den Markt dauerhaft und immer erfolgreicher bedienen.

Ich freue mich über ein
Feedback von Ihnen!

Dr. André Latz
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