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Führungskompetenz und Motivation

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Das Programm war gut strukturiert und sie haben einen „guten Humor“. Das beste Seminar, dass ich je hatte!
Seminarteilnehmer 2015

„Der Fisch stinkt vom Kopf zuerst“


Sie sind die entscheidende Person für das Betriebs- und Arbeitsklima in Ihrem Umfeld!
Alle Absichtserklärungen in Bezug auf Unternehmens- oder Führungskultur stehen und fallen auch mit Ihnen!
Es gilt Sie, wie alle Führungskräfte, auf vier Ebenen zu fördern: der Selbstkompetenz, der Sozialkompetenz, der Methodenkompetenz und der Fachkompetenz.

Zwar sind alle Kompetenzfelder wichtig, doch liegt der Schlüssel zu erfolgreicher Führung in der Selbst- und Sozialkompetenz der Führungskräfte. Methoden- und Fachkompetenz sind von nachrangiger Bedeutung und vergleichsweise schnell erlernbar.

Nur eine kompetente Führungskraft ermöglicht eine gute Zusammenarbeit und exzellente Leistung. Fördern Sie die Führungskompetenz auf lange Sicht und investieren Sie in die Weiterentwicklung von Selbst- und Sozialkompetenz. Befreien Sie sich von engmaschigen Kontrollen und nutzen Sie die gewonnene Zeit für die eigentlichen Aufgaben von Führung.

In Kürze - Vier Sätze zum Inhalt:
  • Fairness und Vertrauen sind die Basis für Höchstleistung.
  • Mitarbeitern ethisch gegenüber zu handeln sichert ein gutes Betriebsklima.
  • Motivation wird durch eine sogenannte leistungsorientierte Vergütung zerstört.
  • Ethisches Verhalten gegenüber Zulieferern und Geschäftspartnern ist das Fundament dauerhaften Erfolges.

Das nehmen Sie aus dem Seminar mit:
  • Einen Überblick über nachhaltige und wissenschaftlich fundierte Führungsstrategien und zu Motivation sowie Best-Practise-Beispiele
  • Auseinandersetzen mit dem eigenen Anspruch an Führung
  • Zahlreiche Literaturhinweise und Unterlagen zur Nachbereitung

Mir hat es Spaß gemacht, obwohl ich zu Anfang negativ eingestimmt war. Das hat nicht alleine an dem Thema gelegen, sondern an Ihnen!
Seminarteilnehmer 2015


Meine Kompetenz zu diesem Thema:
Zum Thema Führungskompetenz habe ich bereits meine Magisterarbeit verfasst. Auch in meiner Dissertation beschäftige ich mich mit dem Thema Führung. Seit 2007 coache und berate ich zum Themenfeld Führungskompetenz. Weitere Informationen finden Sie hier.

Coach:
Dr. André Latz (Profil)

Maximale Personenzahl: 12

Ort:
Ihr Wunschort / Inhouse
oder zum Beispiel das
Redemptoristenkloster Wittem
Wittem/Niederlande

Termin:
auf Anfrage

Investition:
Der Tagessatz beträgt zwischen 1500,- und 1800,- Euro zuzüglich Mehrwertsteuer. Ich empfehle ein mindestens zweitägiges Seminar.
Darin sind das Handout und die ggf. erforderliche Literatur ebenso für Sie enthalten, wie die zu investierende Vor- und Nachbereitungszeit.
Weitere Informationen zur finanziellen Investition finden Sie
hier.

Das Seminar, die Moderation sowie die Art, Themen durch Sie vermittelt zu bekommen war mehr als positiv. Gerne hätte ich die Themen über einen längeren Zeitraum vertieft. Gegebenenfalls ergibt sich die Möglichkeit für fortsetzende Seminare durch Sie in unserem Haus. Beste Grüße!
Seminarteilnehmer (Führungskompetenz / Teambuilding) 2017
© 2007 - 2017 André Latz Kontakt