Wertschöpfung durch Wertschätzung

Betriebskultur & Work-Life-Balance

Nötig ist eine Betriebskultur, in der es in Ordnung ist, eine Mail der Vorgesetzten am Samstag bis zum Montag zu ignorieren. Vorgesetzte müssen ihren Mitarbeiter*innen Vertrauen schenken:
https://www.sueddeutsche.de/karriere/homeoffice-stress-arbeitnehmer-1.4603919

FridaysForFuture

Climate change touches everything this newspaper reports on. It must be tackled urgently and clear-headedly:
https://www.economist.com/leaders/2019/09/19/the-climate-issue

Gender & Unbezahlte Arbeit

Die unbezahlte Arbeit der Frauen ist eine Quersubventionierung der Privatwirtschaft. Dass unbezahlte Arbeit übersehen wird, ist also weniger eine Unachtsamkeit, sondern vielmehr dringende Notwendigkeit:
https://www.zeit.de/wirtschaft/2020-05/wirtschaftskrise-frauen-coronavirus-berufe-krankenpflege-altenpflege/komplettansicht

Sexism & Work

A Study Used Sensors to Show That Men and Women Are Treated Differently at Work:
https://hbr.org/2017/10/a-study-used-sensors-to-show-that-men-and-women-are-treated-differently-at-work

Grundsicherung & Menschenwürde

Millionen Menschen leben von der Grundsicherung: Sie soll ihnen eine würdige Existenz garantieren. Doch dieses Grundrecht werde verletzt, kritisiert der Politologe Andreas Aust. Die Bundesregierung arbeite mit Tricks, um den Bedarf kleinzurechnen:
https://www.deutschlandfunkkultur.de/staatliche-grundsicherung-wieviel-ein-mensch-zum-leben.1005.de.html?dram%3Aarticle_id=458143

Nestlé, Slavery & Consumer Cost

Nestle, Slavery, and Consumer Cost:
https://businessethicshighlights.com/2018/09/30/nestle-slavery-and-consumer-cost/

FridaysForFuture

Weniger Kosten, mehr Jobs, höhere Rendite: Laut einer Studie sind Konjunkturpakete mit Klima-Komponente besser:
https://www.zeit.de/wirtschaft/2020-05/oxford-university-studie-konjunkturpakete-erneuerbare-energien-oekologie

Gender & Job Interview

Many have reflected on gender issues at the workplace in hiring, pay, and promotion decisions. But what comes before all these decisions, the job interview, is often the first introduction of a candidate to a company - Female Coders and Toxic Interviews:
https://businessethicshighlights.com/2019/08/22/female_coders_sexism/

Stressmanagement

Wann ist Erholung eigentlich Arbeit geworden? Nach der Arbeit ist vor der Arbeit. Unternehmen erwarten, dass Mitarbeiter*innen ihr Stresslevel selbst senken:
https://www.zeit.de/arbeit/2019-08/selbstoptimierung-stress-stressmanagement-achtsamkeit/komplettansicht

Learning

You have to be willing to feel embarrassment, failure, and awkwardness to keep learning:
https://hbr.org/2019/08/learning-is-supposed-to-feel-uncomfortable