Wertschöpfung durch Wertschätzung

FridaysForFuture

Vorwärts in die klimapolitische Vergangenheit - Zur „Weiterentwicklung“ des Klimaschutzgesetzes durch die Ampel-Koalition:
https://verfassungsblog.de/vorwarts-in-die-klimapolitische-vergangenheit/

Diversity And Inclusion

Diversity And Inclusion - Seven Small Ways to Be a More Inclusive Colleague:
https://hbr.org/2023/02/7-small-ways-to-be-a-more-inclusive-colleague

Unbezahlte Praktika

Danke für nichts - Warum gibt es eigentlich immer noch unbezahlte Praktika? Und wer versucht daran etwas zu ändern?
https://www.zeit.de/campus/2023/02/unbezahlte-praktika-studenten-arbeitsmarkt-ungerechtigkeit (paywall)

Job Guarantee

What Happens When Jobs Are Guaranteed? In a small Austrian village, an experimental program finds—or creates—work for the unemployed:
https://www.newyorker.com/news/annals-of-inquiry/what-happens-when-jobs-are-guaranteed

Polizeigewalt

Die Polizei weiß nicht, wie viele Menschen sie tötet. Jeden Monat sterben Menschen bei Polizeieinsätzen. Doch wie viele es genau sind, können Behörden nicht sagen. In einem Rechtsstaat ist das ein Problem:
https://www.zeit.de/gesellschaft/2023-02/polizeigewalt-tote-einsatz-debatte

FridaysForFuture

Demokratische Proteste als Majestätsbeleidigung des Grundgesetzes - Über die maßlose und gefährliche Kritik am Klimaschutz-Aktivismus der "Letzten Generation":
https://verfassungsblog.de/demokratische-proteste-als-majestatsbeleidigung-des-grundgesetzes/

Tech Lobbying

Spamming the regulator - How Big Tech's 'economic consultants' undermine EU competition policy:
https://www.corporateeurope.org/en/2023/01/spamming-regulator

Viertagewoche

Forschung zieht positives Fazit aus Pilotprojekt zur Viertagewoche - 61 Firmen ließen ihre Mitarbeitenden ein halbes Jahr lang bei vollem Lohn nur vier Tage pro Woche arbeiten. 56 wollen die reduzierte Arbeitszeit beibehalten:
https://www.zeit.de/arbeit/2023-02/vier-tage-woche-produktivitaet-pilotprojekt

Grief and Workplace

Grief is a universal human experience, yet workplace culture is often inhospitable to people suffering profound loss:
https://hbr.org/2019/07/when-a-colleague-is-grieving

Ungleichheit

Eine Zukunft sollte nicht vererbt werden - Marlene Engelhorn will 90 Prozent ihres Millionenerbes abgeben. Sie und andere Erben kennen die Probleme, die bei Menschen mit zu viel Geld und Macht einhergehen:
https://www.zeit.de/campus/2021-09/millionenerbe-marlene-engelhorn-vermoegen-abgabe-ungleichheit-geld-stefanie-bremer

FridaysForFuture

Germany’s great hydrogen race - The corporate perpetuation of fossil fuels, energy colonialism and climate disaster:
https://www.corporateeurope.org/en/GermanysGreatHydrogenRace

Klassismus

Arbeitslos und armutsbetroffen - Angela ist 40 Jahre alt, als sie wegen einer langen Krankheit und weiterer Schicksalsschläge ihren Job und damit den Boden unter ihren Füßen verliert. Arbeitslosigkeit und Armut verändern die einst abenteuerlustige Frau. Kommt sie da wieder raus?
https://www.deutschlandfunkkultur.de/arbeitslos-und-armutsbetroffen-kampfgeist-hat-sie-immer-noch-100.html

Radical Behavioral Challenge

Bias, Safeguards, and the Limits of Individuals - A Commentary on “The Radical Behavioral Challenge and Wide-Scope Obligations in Business“:
https://bejreview.files.wordpress.com/2022/12/bejrv10n5ancell.pdf

Klassismus

Menschen mit geringem Einkommen glauben seltener an die Demokratie als ihre besser gestellten Zeitgenossen. Die Soziologin Bettina Kohlrausch erklärt, wie finanzielle Sorgen und Misstrauen gegenüber unserem politischen System zusammenhängen:
https://www.deutschlandfunkkultur.de/armut-misstrauen-demokratie-studie-100.html

Bad Investors

The CEO View - Defending a Good Company from Bad Investors:
https://hbr.org/2017/05/the-ceo-view-defending-a-good-company-from-bad-investors

Ungleichheit

„Survival of the Richest“ - Wie Konzerne und die reichsten Menschen der Welt in den derzeitigen Krisen extreme Gewinne machen, während der Großteil der Menschheit wachsende Armut erlebt. Wege diese steigende Ungleichheit wieder einzufangen und umzukehren:
https://www.oxfam.de/ueber-uns/publikationen/oxfams-bericht-sozialer-ungleichheit-umsteuern-soziale-gerechtigkeit

Gender

People say that women lack the desire or ability to negotiate, that they lack confidence, and that they lack an appetite for risk. But research shows that it's context that leads to different outcomes, not gender differences:
https://hbr.org/2018/05/what-most-people-get-wrong-about-men-and-women

Umverteilung

Wenn Geld im Umfang von 2,2 Milliarden € übrig bleibt, ist eine Frage: kommt es Steuer­zahlenden zugute oder Banken? Das Finanzministerium präferiert Letzteres. Entgegen des eigenen Rechtsgutachtens:
https://www.rnd.de/wirtschaft/finanzministerium-christian-lindner-will-banken-uebriggebliebenes-geld-geben-KRCWCBH7ARFXZG6TT545G4DHBE.html

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