August 2022

Der Blog zu Wertschöpfung durch Wertschätzung | September 2022 | July 2022

Diversity

31/08/22 06:55 Filed in: English

Diversity And Inclusion - Supporting LGBTQ+ Workers’ Mental Health:
https://hbr.org/2022/07/supporting-lgbtq-workers-mental-health

Gas-Umlage

30/08/22 07:00 Filed in: Deutsch

Die Gas-Umlage wird den Staat Milliarden kosten. Sie soll Importeure vor der Krise retten. Dabei machen die meisten Unternehmen auf der Liste mehr Gewinn als vorher:
https://www.handelsblatt.com/unternehmen/energie/energiekrise-diese-konzerne-wollen-geld-aus-der-gas-umlage-und-verdienen-gleichzeitig-milliarden/28606180.html

Ethical Leadership

29/08/22 07:01 Filed in: English

Don’t Try to Be the “Fun Boss” — and Other Lessons in Ethical Leadership:
https://hbr.org/2018/09/dont-try-to-be-the-fun-boss-and-other-lessons-in-ethical-leadership

FridaysForFuture

26/08/22 07:05 Filed in: Deutsch

Die deutsche Großindustrie verbraucht Billionen Liter Wasser jährlich – vielfach mehr als die privaten Haushalte. Trotzdem werden künftig vor allem Bürger*innen sparen müssen:
https://correctiv.org/aktuelles/klimawandel/2022/06/24/wasser-verbrauch-unternehmen-private-haushalte/

Gender Pay Gap

25/08/22 07:05 Filed in: English

How Unpredictable Schedules Widen the Gender Pay Gap - Even with a seemingly completely bias-free system, women still made 11% less than men:
https://hbr.org/2022/07/how-unpredictable-schedules-widen-the-gender-pay-gap

Leistungsgesellschaft

24/08/22 07:05 Filed in: Deutsch

Deutschland versteht sich als Leistungsgesellschaft. Doch der Blick auf die Zusammensetzung von Vermögen, den wachsenden Trend der Vermögensungleichheit und die Rolle der Erbschaften lässt einen anderen Schluss zu:
https://www.finanzwende-recherche.de/2022/07/12/vermoegensungleichheit-unserer-erbengesellschaft/

Change Management

23/08/22 07:05 Filed in: English

Is All Management Change Management?
https://hbr.org/2017/10/all-management-is-change-management

homo oeconomicus

22/08/22 07:05 Filed in: Deutsch

Gegen die Logik der Situation - Der homo oeconomicus und der marktförmige Extremismus:
https://agora42.de/gegen-die-logik-der-situation-elena-goschin/#more-15847

FridaysForFuture

19/08/22 07:05 Filed in: English

The world is drowning in rubbish. We need to produce less and extend the lives of products. Could the concept of the circular economy show us how to live sustainably?
https://www.dw.com/en/global-ideas-in-focus-circular-economy/a-59855315

Lohngerechtigkeit

18/08/22 07:05 Filed in: Deutsch

Es wird noch 132 Jahre dauern, bis Frauen und Männer die gleichen Gehälter, Chancen und Rechte haben werden, rechnet das Weltwirtschaftsforum vor. 104 Länder zahlen fairere Löhne als Deutschland:
https://www.spiegel.de/karriere/global-gender-gap-des-weltwirtschaftsforums-corona-hat-gleichstellung-um-eine-generation-zurueckgeworfen-a-d86b6b6d-2adf-4402-b6c3-ddc77d6add7d

Economic Science

17/08/22 07:05 Filed in: English

How Economic Science Lost Its Heart and Soul (…and What We Can Do About It):
https://medium.com/@goodorganisations/how-the-economic-science-lost-its-heart-and-soul-and-what-we-can-do-about-it-a8ef5de95654

Wirtschaftswachstum vs. Diversität

16/08/22 07:05 Filed in: Deutsch

Expert*innen kritisieren Fokus auf Wirtschaftswachstum statt Diversität:
https://www.zeit.de/wissen/umwelt/2022-07/artensterben-weltbiodiversitaetsrat-wirtschaft-natur-bericht

Organizational Change

15/08/22 07:05 Filed in: English

Organizational Change - The Secret to Leading Organizational Change Is Empathy:
https://hbr.org/2018/12/the-secret-to-leading-organizational-change-is-empathy

FridaysForFuture

12/08/22 07:00 Filed in: Deutsch

EU-Kommission plant strengere Klimaziele - Europa soll unabhängig von Energie aus Russland werden, dafür will die Brüsseler Kommission mit neuen Maßnahmen sorgen:
https://www.zeit.de/wirtschaft/2022-05/eu-kommission-klimaziele-erneuerbare-energiepaket-unabhaengigkeit-russland

Inclusion

11/08/22 07:00 Filed in: English

Improving autism inclusion can improve all marginalized employees' work experience. An Intersectional Approach to Inclusion at Work:
https://hbr.org/2022/06/an-intersectional-approach-to-inclusion-at-work

Unternehmensverantwortung

10/08/22 07:01 Filed in: Deutsch

Unternehmensverantwortung - Großunternehmen müssen künftig über ihre Nachhaltigkeit berichten:
https://www.zeit.de/wirtschaft/unternehmen/2022-06/unternehmensverantwortung-eu-nachhaltigkeit-transparenz-grossunternehmen

Behavioral Science

09/08/22 07:02 Filed in: English

Behavioral Science - The Power of Healthy Relationships at Work:
https://hbr.org/2022/06/the-power-of-healthy-relationships-at-work

Eigenverantwortung & Gehorsam

08/08/22 07:01 Filed in: Deutsch

Frisch erschienen der Band "Charakter – Haltung – Habitus. Persönlichkeit und Verantwortung in der Bundeswehr" inklusive meines Beitrags "Wertschätzung in hierarchischer Organisation: im Spannungsfeld zwischen Eigenverantwortung und Gehorsam": https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-658-37249-1

FridaysForFuture

05/08/22 07:03 Filed in: English

Germany's long love affair with its high-speed freeways could hit a dead end as calls grow to stop autobahn extensions to combat climate change: https://www.dw.com/en/autobahns-speed-up-climate-crisis/a-62285918

Mobiles Arbeiten

04/08/22 07:04 Filed in: Deutsch

Corona hat mobiles Arbeiten selbstverständlich gemacht. Das Homeoffice kann am Strand sein. Während digitale Nomaden die neue Freiheit und Unabhängigkeit rühmen, erleben andere die Schattenseiten der mobilen Arbeitswelt: https://www.deutschlandfunkkultur.de/digitale-nomaden-100.html

Emotional Intelligence

03/08/22 07:00 Filed in: English

Emotional Intelligence - How to Embrace Change Using Emotional Intelligence: https://hbr.org/2018/12/how-to-embrace-change-using-emotional-intelligence

System-Probleme

02/08/22 07:00 Filed in: Deutsch

Klima-, Wirtschafts-, Demokratie-Krise: Nancy Fraser betrachtet die „überwältigenden Probleme“ unserer Gegenwart als miteinander verwoben und nicht als voneinander getrennt. Sie seien allesamt von ein und demselben gesellschaftlichen System verursacht worden: https://www.deutschlandfunkkultur.de/nancy-fraser-kapitalismus-arbeit-ausbeutung-100.html

Generational Tension

01/08/22 07:01 Filed in: English

The Key to Preventing Generational Tension Is Remembering That Everyone Wants to Feel Valued:
https://hbr.org/2018/07/the-key-to-preventing-generational-tension-is-remembering-that-everyone-wants-to-feel-valued