Wertschöpfung durch Wertschätzung

Motivation

Das Gegenteil von Wertschätzung ist Kontrolle. Weil man den Beteiligten fehlenden Antrieb unterstellt, wird mit Leistungsanreizen, scheinbar objektiver Bewertung, internem Wettbewerb und normierter Qualitätssicherung nachgeholfen. Dumm nur, dass dabei oft das Gegenteil herauskommt:
http://www.brandeins.de/archiv/2016/richtig-bewerten/peter-liessmann-stefan-hornbostel-und-immer-an-den-hirsch-faktor-denken/

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