Wertschöpfung durch Wertschätzung

Konsumgesellschaft

In unserer Gesellschaft hat Konsum oberste Priorität. Ist es da nicht logisch, dass Leute, die wenig Geld besitzen, versuchen dieses Bild zu kopieren, um nicht als Verlierer*innen markiert zu werden?
https://www.zeit.de/zett/politik/2021-03/jana-guenther-junge-menschen-schulden-klasse-anerkennung-konsumgesellschaft-soziologie/komplettansicht

Data Science

Four Ways to Democratize Data Science in Your Organization:
https://hbr.org/2021/03/4-ways-to-democratize-data-science-in-your-organization

FridaysForFuture

Greenwashing - Die Weltmeere sind voller Plastikmüll, doch die Industrie präsentiert eine Lösung und bewirbt Recyclingprodukte mit dem Begriff "Ocean Plastic":
https://www.swr.de/report/die-tricks-der-industrie-greenwashing-mit-ocean-plastic/-/id=233454/did=24273290/nid=233454/3tj1em/

Tires&Concrete

Scientists find a new use for dumped tires - let's turn them into graphene to reinforce concrete:
https://www.universal-sci.com/article/turning-discarded-tires-into-graphene

Wissenschaftsprekariat

Wissenschaftler*innen auf Zeit - Die Durchsetzung der Personalpolitik der Befristung in der Max-Planck-Gesellschaft seit den 1970er-Jahren:
https://pure.mpg.de/rest/items/item_3275331_1/component/file_3275332/content

Leadership

Leaders who avoid decision delegation can cause inefficiency and stress on their teams. But research on delegating shows how uncomfortable we are making choices for others:
https://hbr.org/2016/08/research-on-delegating-shows-how-uncomfortable-we-are-making-choices-for-others

Wissenschaftsprekariat

Das Wissenschaftsprekariat – Junge Forscher*innen ohne Perspektive:
https://www.swr.de/swr2/wissen/das-wissenschaftsprekariat-junge-forscher-ohne-perspektive-100.html

FridaysForFuture

Human-caused climate change is putting humanity’s future in peril. Joanne Chory is using plants to save the planet:
https://www.washingtonpost.com/climate-solutions/interactive/2021/joanne-chory-climate-plants/?tid=ss_tw

Soziale Ungleichheit

„Die Kinder werden es einmal besser haben als wir.“ Das war einmal. Von den nach 1980 Geborenen verdiene nur noch die Hälfte mehr als ihre Eltern, sagt Julia Friedrichs. In ihrem Buch „Working Class“ geht sie den Ursachen dieser Entwicklung nach:
https://www.deutschlandfunkkultur.de/julia-friedrichs-working-class-warum-das-soziale.1270.de.html?dram%3Aarticle_id=493307

Stress

A Simple Way to Stay Grounded in Stressful Moments:
https://hbr.org/2016/11/a-simple-way-to-stay-grounded-in-stressful-moments

Grundeinkommen

Das bedingungslose Grundeinkommen könnte vieles zum Positiven wenden. Doch es wird eine Utopie bleiben. Unsere Gesellschaft ist nicht bereit für so viel Veränderung:
https://www.zeit.de/wirtschaft/2021-02/bedingungsloses-grundeinkommen-corona-arbeit-existenzangst-finanzierung/komplettansicht

Stress

If your stress about work is keeping you up at night:
1. Make a to-do list to organize what's ahead.
2. Keep a journal. Process your anxiety instead of keeping it inside.
3. Exercise self-compassion.
4. Work out.
5. Meditate.
https://hbr.org/amp/2019/12/how-to-stop-thinking-about-work-at-3am

FridaysForFuture

Der Markt kann durchaus eine Rolle bei der Lösung der Klimakatastrophe spielen, doch er wird mit seinen eigenen Prioritäten keinesfalls ein Erlöser sein, der die Bedürfnisse der Menschen ausreichend berücksichtigt:
https://hpd.de/artikel/wir-stehen-am-ende-3-000-jahren-kulturgeschichte-19151

Burnout

Burnout Is About Your Workplace, Not Your People:
https://hbr.org/2019/12/burnout-is-about-your-workplace-not-your-people

Grundeinkommen

Breit angelegte und wissenschaftlich begleitete Modellversuche des bedingungslosen Grundeinkommens sind dringender denn je notwendig, um den grundlegenden Wandel unserer Sozialsysteme und unseres Gesellschaftsvertrags zu verhandeln und umzusetzen:
https://www.zeit.de/wirtschaft/2021-02/grundeinkommen-bge-sozialstaat-wandel-initiative/komplettansicht

Leadership

Leadership - Changing Company Culture Requires a Movement, Not a Mandate:
https://hbr.org/2017/06/changing-company-culture-requires-a-movement-not-a-mandate

Zukunft der Arbeit

Arbeit soll Erfüllung sein: Liebe deinen Job, lautet das Mantra. Doch die Pandemie hat den Glauben daran erschüttert. Wie könnte eine bessere Zukunft der Arbeit aussehen?
https://www.zeit.de/kultur/2021-02/zukunft-arbeit-corona-pandemie-kapitalismus-neukonzipierung-arbeitsbedingungen-zukunftsforschung/komplettansicht

FridaysForFuture

“The environmental cost of music is now greater than at any time during recorded music’s previous eras,” Kyle Devine writes in his recent book. The Hidden Costs of Streaming Music:
https://www.newyorker.com/culture/cultural-comment/the-hidden-costs-of-streaming-music

Sozialstaat & Kapitalismus

Offensichtlich schließen sich private Initiative und staatliche Intervention, soziale Gerechtigkeit und ökonomische Effizienz nicht aus, sondern ergänzen sich:
https://www.zeit.de/2021/08/oekonomie-corona-krise-pandemie-umdenken-kapitalismus-sozialstaat-markt/komplettansicht

Mental Blocks

If you keep telling yourself "I'm going to work out tomorrow" yet tomorrow never seems to come — this post is for you:
https://ideas.ted.com/3-mental-blocks-that-keep-you-from-doing-what-you-say-you-want-to-do/

Pflegekrise

So schlimm ist und wird die Pflegekrise - Schon so oft gehört? Doch das Ausmaß ist vielen nicht bewusst. Und darauf zu warten, dass die Politik endlich etwas unternimmt, ist wahrscheinlich naiv:
https://www.youtube.com/watch?v=BPIWGGtCaiY

Organization & Crisis

How to Reinvent Your Organization In the Middle of a Crisis:
https://hbr.org/2021/02/how-to-reinvent-your-organization-in-the-middle-of-a-crisis