December 2021
Inequality
31/12/21 06:59 Filed in: English
The Psychology of Inequality - Researchers find that much of the damage done by being poor comes from feeling poor:
https://www.newyorker.com/magazine/2018/01/15/the-psychology-of-inequality
https://www.newyorker.com/magazine/2018/01/15/the-psychology-of-inequality
Ungleichheit
30/12/21 06:59 Filed in: Deutsch
Ungleichheit und Ideologie - Wird der Kapitalismus seinem Anspruch gerecht, langfristig Ungleichheit zu reduzieren und allen Menschen zugutezukommen? Wie rechtfertigen Gesellschaften die vorherrschende Ungleichheit?
https://www.deutschlandfunk.de/gesellschaftssysteme-ungleichheit-und-ideologie.1184.de.html?dram:article_id=485376
https://www.deutschlandfunk.de/gesellschaftssysteme-ungleichheit-und-ideologie.1184.de.html?dram:article_id=485376
Wage Satisfaction
29/12/21 06:59 Filed in: English
Determinants of Wage (Dis-)Satisfaction - Trade Exposure, Export-Led Growth, and the Irrelevance of Bargaining Structure. Thx @MPIfG_Cologne:
https://pure.mpg.de/rest/items/item_3322747_1/component/file_3322931/content
https://pure.mpg.de/rest/items/item_3322747_1/component/file_3322931/content
Betriebsräte
28/12/21 06:59 Filed in: Deutsch
Betriebsräte – Warum sie heute noch wichtig sind:
https://www.swr.de/swr2/wissen/betriebsraete-warum-sie-heute-noch-wichtig-sind-swr2-wissen-2021-11-20-100.html
https://www.swr.de/swr2/wissen/betriebsraete-warum-sie-heute-noch-wichtig-sind-swr2-wissen-2021-11-20-100.html
FridaysForFuture
27/12/21 06:58 Filed in: English
How to decarbonize the grid and electrify everything:
https://www.ted.com/talks/john_doerr_and_hal_harvey_how_to_decarbonize_the_grid_and_electrify_everything/up-next
https://www.ted.com/talks/john_doerr_and_hal_harvey_how_to_decarbonize_the_grid_and_electrify_everything/up-next
Privatisierung
24/12/21 06:58 Filed in: Deutsch
Insgesamt sind die Erfahrungen bei der Privatisierung von Staatsunternehmen in Deutschland sehr unterschiedlich - Es stehen vor allem viele Beschäftigte bei den Privatisierungen auf der Verliererseite:
https://www.dw.com/de/privatisierung-oder-wenn-sich-der-staat-zurückzieht/a-59567488
https://www.dw.com/de/privatisierung-oder-wenn-sich-der-staat-zurückzieht/a-59567488
Minimum Wage
23/12/21 06:58 Filed in: English
Reallocation Effects of the Minimum Wage: „We find that the minimum wage raised wages, but did not lower employment“
https://academic.oup.com/qje/advance-article/doi/10.1093/qje/qjab028/6355463
https://academic.oup.com/qje/advance-article/doi/10.1093/qje/qjab028/6355463
Lieferkettengesetz
22/12/21 06:58 Filed in: Deutsch
Das Lieferkettengesetz jenseits der Moral - In der Diskussion um das Lieferkettengesetz prallen der im Völkerrecht verankerte Schutz von Menschenrechten und die unternehmerische Freiheit aufeinander:
https://www.forum-wirtschaftsethik.de/das-lieferkettengesetz-jenseits-der-moral/
https://www.forum-wirtschaftsethik.de/das-lieferkettengesetz-jenseits-der-moral/
Public Investments
21/12/21 06:58 Filed in: English
The Constrained Politics of Local Public Investments under Cooperative Federalism:
https://pure.mpg.de/rest/items/item_3327622_1/component/file_3327623/content
https://pure.mpg.de/rest/items/item_3327622_1/component/file_3327623/content
FridaysForFuture
20/12/21 06:57 Filed in: Deutsch
Schwindende Kohlevorräte vor Beginn des Winters machen China, Indien und anderen asiatischen Ländern zu schaffen. Nun wird wieder mehr Kohle gefördert - was das Erreichen der UN-Klimaziele noch unwahrscheinlicher macht:
https://www.dw.com/de/renaissance-der-kohle-in-asien/a-59505916
https://www.dw.com/de/renaissance-der-kohle-in-asien/a-59505916
Leadership
17/12/21 06:57 Filed in: English
Leadership - Great Leaders Are Thoughtful and Deliberate, Not Impulsive and Reactive:
https://hbr.org/amp/2019/04/great-leaders-are-thoughtful-and-deliberate-not-impulsive-and-reactive
https://hbr.org/amp/2019/04/great-leaders-are-thoughtful-and-deliberate-not-impulsive-and-reactive
Arbeitsteilung
16/12/21 06:57 Filed in: Deutsch
Wir sind auf die Arbeit anderer angewiesen. Aber wissen wir sie auch zu schätzen? Und all jene, die sie erbringen? Zwei Erfahrungsberichte aus der Industrie und der Dienstleistungsbranche:
https://www.brandeins.de/magazine/brand-eins-wirtschaftsmagazin/2009/arbeit/ausser-acht
https://www.brandeins.de/magazine/brand-eins-wirtschaftsmagazin/2009/arbeit/ausser-acht
Leadership
15/12/21 06:57 Filed in: English
Why Compassion Is a Better Managerial Tactic than Toughness:
https://hbr.org/2015/05/why-compassion-is-a-better-managerial-tactic-than-toughness
https://hbr.org/2015/05/why-compassion-is-a-better-managerial-tactic-than-toughness
Altersdiskriminierung
14/12/21 06:57 Filed in: Deutsch
Ausgrenzung aufgrund des Alters trifft vor allem Frauen. Sobald sie die 50er-Grenze erreichen, haben sie auf dem Arbeitsmarkt eigentlich keine Chancen mehr. Und das in nahezu allen Bereichen:
https://www.zeit.de/kultur/2019-10/altersdiskriminierung-frauen-arbeitsplatz-gleichberechtigung-10nach8/komplettansicht
https://www.zeit.de/kultur/2019-10/altersdiskriminierung-frauen-arbeitsplatz-gleichberechtigung-10nach8/komplettansicht
Digital Workday
13/12/21 06:57 Filed in: English
The Endless Digital Workday - Managers must consider how the digital workday might lead team members to push themselves harder or work odd hours:
https://hbr.org/amp/2021/08/the-endless-digital-workday
https://hbr.org/amp/2021/08/the-endless-digital-workday
FridaysForFuture
10/12/21 06:40 Filed in: Deutsch
Regierungen haben die Klimakatastrophe jahrzehntelang unterschätzt – weil sie sich vor allem von Wirtschaftswissenschaftler*innen beraten lassen, sagt der Ökonom Steve Keen:
https://krautreporter.de/4041-klimakrise-hatten-sich-okonomen-nicht-eingemischt-waren-wir-zwanzig-jahre-weiter
https://krautreporter.de/4041-klimakrise-hatten-sich-okonomen-nicht-eingemischt-waren-wir-zwanzig-jahre-weiter
Lobbyism
09/12/21 06:40 Filed in: English
Business lobbies dominate secret channel to influence Council:
https://corporateeurope.org/en/2021/07/business-lobbies-dominate-secret-channel
https://corporateeurope.org/en/2021/07/business-lobbies-dominate-secret-channel
Genossenschaften
08/12/21 06:40 Filed in: Deutsch
Wirtshäuser, Bauernhöfe und eine Versicherung beteiligen Kunden am Unternehmen – und beleben so die alte Idee der Kooperative neu:
https://www.brandeins.de/magazine/brand-eins-wirtschaftsmagazin/2020/wie-wollen-wir-leben/prost-genossen
https://www.brandeins.de/magazine/brand-eins-wirtschaftsmagazin/2020/wie-wollen-wir-leben/prost-genossen
Income Inequality
07/12/21 06:40 Filed in: English
Tax cuts for the rich lead to higher income inequality, but "do not have any significant effect on economic growth and unemployment." Evidence for 18 OECD countries over the last 50 years in this paper:
http://eprints.lse.ac.uk/107919/1/Hope_economic_consequences_of_major_tax_cuts_published.pdf
http://eprints.lse.ac.uk/107919/1/Hope_economic_consequences_of_major_tax_cuts_published.pdf
Visionen
06/12/21 06:40 Filed in: Deutsch
Visionen zu haben ist keine Lösung. Wer noch etwas vorhat, sollte erst mal sehen, was ist – und wie es dazu kam:
https://www.brandeins.de/magazine/brand-eins-wirtschaftsmagazin/2020/wie-wollen-wir-leben/das-beste-was-uns-passieren-kann
https://www.brandeins.de/magazine/brand-eins-wirtschaftsmagazin/2020/wie-wollen-wir-leben/das-beste-was-uns-passieren-kann
FridaysForFuture
03/12/21 07:00 Filed in: English
The Big Con - How Big Polluters are advancing a “net zero” climate agenda to delay, deceive, and deny:
https://corporateeurope.org/en/big-con
https://corporateeurope.org/en/big-con
Kapitalismus & Unternehmen
02/12/21 06:57 Filed in: Deutsch
Steht der Kapitalismus an einem Wendepunkt? Die neue Diskussion um den Sinn und Zweck von Unternehmen:
https://www.nomos-elibrary.de/10.5771/1439-880X-2020-1-62/die-neue-diskussion-um-den-sinn-und-zweck-von-unternehmen-jahrgang-21-2020-heft-1?page=1
https://www.nomos-elibrary.de/10.5771/1439-880X-2020-1-62/die-neue-diskussion-um-den-sinn-und-zweck-von-unternehmen-jahrgang-21-2020-heft-1?page=1
Marketing
01/12/21 07:01 Filed in: English
What Happens When Companies Pay Customers to Write Reviews? New research found that offering an incentive as low as $0.20 increased the positivity of reviews by 40%:
https://hbr.org/2021/06/what-happens-when-companies-pay-customers-to-write-reviews
https://hbr.org/2021/06/what-happens-when-companies-pay-customers-to-write-reviews