Wertschöpfung durch Wertschätzung

Ungleichheit

Ungleichheit - Die Kluft zwischen Arm und Reich ist zu groß. Da sind sich die Deutschen einig. Doch was tun dagegen? Eine SPIEGEL-Umfrage zeigt: Selbst FDP-Wähler*innen plädieren für höhere Steuern für Spitzenverdiener*innen:
https://www.spiegel.de/wirtschaft/soziales/ungleichheit-was-tun-gegen-die-kluft-zwischen-arm-und-reich-a-c5d83291-fe88-4242-97f8-1945060333b3

Performance vs. Growth Culture

Focusing on performance is not be the best, healthiest, or most sustainable way to fuel results - Create a Growth Culture, Not a Performance-Obsessed One:
https://hbr.org/2018/03/create-a-growth-culture-not-a-performance-obsessed-one

Ungleichheit

Ungleichheit - Warum es wichtig ist, wie in den Wirtschaftswissenschaften über Ungleichheit gesprochen wird:
https://agora42.de/erzaehlte-ungleichheit-henri-schneider-henrika-meyer-julia-schmid/

FridaysForFuture

When “Creatives” Turn Destructive - Image-Makers and the Climate Crisis:
https://www.newyorker.com/news/daily-comment/when-creatives-turn-destructive-image-makers-and-the-climate-crisis

Worl-Life-Balance

Mehr Zeit, mehr Purpose: Menschen reduzieren ihre Arbeitszeit, weil sie die Sinnfrage quält oder der Job zu sehr ins Leben greift. Karriere ist längst nicht mehr alles:
https://www.zeit.de/arbeit/2020-01/downshifting-karriere-work-life-balance-arbeitszeit/komplettansicht

Diversity&Racism

You won't make progress on racial equity until you get the language and focus right - Are Your Diversity Efforts Othering Underrepresented Groups?
https://hbr.org/2021/02/are-your-diversity-efforts-othering-underrepresented-groups

Progressiver Kapitalismus

Joseph Stieglitz’ Buch „Der Preis des Profits“ ist ein Manifest für einen progressiven Kapitalismus im 21. Jahrhundert:
https://hpd.de/artikel/manifest-fuer-einen-progressiven-kapitalismus-im-21-jahrhundert-17776

Leadership

How Managers Become Leaders - It’s going from a bricklayer to an organization architect. A problem-solver to an agenda-setter. A warrior to a diplomat:
https://hbr.org/2012/06/how-managers-become-leaders

FridaysForFuture

Ohne Wachstum geht es nicht, komplett grünes Wachstum gibt es nicht, und normales Wachstum führt unausweichlich in die ökologische Katastrophe:
https://perspective-daily.de/article/1476/QNuS9W0d

Teams & Communication

Does your team have honest and open conversations? - Seven Strategies to Build a More Resilient Team:
https://hbr.org/2021/01/7-strategies-to-build-a-more-resilient-team

Leistungsgesellschaft

Die neue Leistungsgesellschaft - Wir müssen weniger schuften, aber uns mehr anstrengen. Die Mühe lohnt sich:
https://www.brandeins.de/magazine/brand-eins-wirtschaftsmagazin/2020/leistung/die-neue-leistungsgesellschaft

Communictaion

The Power of Talk - Who Gets Heard and Why:
https://hbr.org/1995/09/the-power-of-talk-who-gets-heard-and-why

Bargeld abschaffen?

Mal angenommen, Bargeld wäre in Deutschland komplett abgeschafft. Alles wird per Karte oder Smartphone bezahlt. Was würde das für unseren Alltag, die Wirtschaft und die Kriminalität bedeuten?
https://www.tagesschau.de/multimedia/podcasts/malangenommen-bargeld-abschaffen-101.html

FridaysForFuture

Can We Have Prosperity Without Growth? The critique of economic growth, once a fringe position, is gaining widespread attention in the face of the climate crisis:
https://www.newyorker.com/magazine/2020/02/10/can-we-have-prosperity-without-growth

Moderne Sklaverei

Moderne Sklaverei in Europa - Sie putzen, führen Hunde aus und passen auf fremde Kinder auf, jeden Tag, jahrelang: Ein Fotoprojekt zeigt, wie Frauen von den Philippinen in Europa arbeiten:
https://www.spiegel.de/politik/ausland/moderne-sklaverei-das-harte-leben-von-philippinerinnen-in-paris-a-b18e7fc8-a069-4f89-a911-c77e5ba6d4a7

Diversity

Three Ways to Figure Out if a Company Really Values Diversity:
https://hbr.org/2020/12/3-ways-to-figure-out-if-a-company-really-values-diversity

Cum-Ex

Erstmals ist ein deutscher Banker wegen sogenannten Cum-Ex-Geschäften zulasten des Fiskus zu einer Haftstrafe verurteilt worden:
https://www.sueddeutsche.de/wirtschaft/cum-ex-urteil-m-m-warburg-1.5310644

Diversity

Simply describing yourself with as an equal-opportunity or diversity-friendly employer does not solve the underlying problem of discrimination:
https://hbr.org/2016/03/the-unintended-consequences-of-diversity-statements

FridaysForFuture

Mit der Vernichtung von Ökosystemen sind Pandemien wahrscheinlicher - Die beste Pandemie-Prophylaxe? Konsequenter Schutz der natürlichen Vielfalt: Wie Corona-Krise und Umweltzerstörung zusammenhängen:
https://www.spektrum.de/news/warum-umweltschutz-auch-seuchenschutz-ist/1715336

Ungleichheit

Ungleichheit - Eine neue Studie kommt zu dem Ergebnis, dass die Einkommensunterschiede durch die Krise kleiner wurden. Betrachtet man die Gründe, gibt es jedoch wenig Grund zur Freude:
https://www.zeit.de/amp/wirtschaft/2021-05/einkommen-ungleichheit-pandemie-arbeitsmarkt-altersarmut-lebensstandard

Productivity

Productivity Is About Your Systems, Not Your People:
https://hbr.org/2021/01/productivity-is-about-your-systems-not-your-people