June 2021
Ungleichheit
30/06/21 07:01 Filed in: Deutsch
Ungleichheit - Die Kluft zwischen Arm und Reich ist zu groß. Da sind sich die Deutschen einig. Doch was tun dagegen? Eine SPIEGEL-Umfrage zeigt: Selbst FDP-Wähler*innen plädieren für höhere Steuern für Spitzenverdiener*innen:
https://www.spiegel.de/wirtschaft/soziales/ungleichheit-was-tun-gegen-die-kluft-zwischen-arm-und-reich-a-c5d83291-fe88-4242-97f8-1945060333b3
https://www.spiegel.de/wirtschaft/soziales/ungleichheit-was-tun-gegen-die-kluft-zwischen-arm-und-reich-a-c5d83291-fe88-4242-97f8-1945060333b3
Performance vs. Growth Culture
29/06/21 07:10 Filed in: English
Focusing on performance is not be the best, healthiest, or most sustainable way to fuel results - Create a Growth Culture, Not a Performance-Obsessed One:
https://hbr.org/2018/03/create-a-growth-culture-not-a-performance-obsessed-one
https://hbr.org/2018/03/create-a-growth-culture-not-a-performance-obsessed-one
Ungleichheit
28/06/21 06:54 Filed in: Deutsch
Ungleichheit - Warum es wichtig ist, wie in den Wirtschaftswissenschaften über Ungleichheit gesprochen wird:
https://agora42.de/erzaehlte-ungleichheit-henri-schneider-henrika-meyer-julia-schmid/
https://agora42.de/erzaehlte-ungleichheit-henri-schneider-henrika-meyer-julia-schmid/
FridaysForFuture
25/06/21 06:48 Filed in: English
When “Creatives” Turn Destructive - Image-Makers and the Climate Crisis:
https://www.newyorker.com/news/daily-comment/when-creatives-turn-destructive-image-makers-and-the-climate-crisis
https://www.newyorker.com/news/daily-comment/when-creatives-turn-destructive-image-makers-and-the-climate-crisis
Worl-Life-Balance
24/06/21 07:04 Filed in: Deutsch
Mehr Zeit, mehr Purpose: Menschen reduzieren ihre Arbeitszeit, weil sie die Sinnfrage quält oder der Job zu sehr ins Leben greift. Karriere ist längst nicht mehr alles:
https://www.zeit.de/arbeit/2020-01/downshifting-karriere-work-life-balance-arbeitszeit/komplettansicht
https://www.zeit.de/arbeit/2020-01/downshifting-karriere-work-life-balance-arbeitszeit/komplettansicht
Diversity&Racism
23/06/21 07:17 Filed in: English
You won't make progress on racial equity until you get the language and focus right - Are Your Diversity Efforts Othering Underrepresented Groups?
https://hbr.org/2021/02/are-your-diversity-efforts-othering-underrepresented-groups
https://hbr.org/2021/02/are-your-diversity-efforts-othering-underrepresented-groups
Progressiver Kapitalismus
22/06/21 06:57 Filed in: Deutsch
Joseph Stieglitz’ Buch „Der Preis des Profits“ ist ein Manifest für einen progressiven Kapitalismus im 21. Jahrhundert:
https://hpd.de/artikel/manifest-fuer-einen-progressiven-kapitalismus-im-21-jahrhundert-17776
https://hpd.de/artikel/manifest-fuer-einen-progressiven-kapitalismus-im-21-jahrhundert-17776
Leadership
21/06/21 06:49 Filed in: English
How Managers Become Leaders - It’s going from a bricklayer to an organization architect. A problem-solver to an agenda-setter. A warrior to a diplomat:
https://hbr.org/2012/06/how-managers-become-leaders
https://hbr.org/2012/06/how-managers-become-leaders
FridaysForFuture
18/06/21 07:00 Filed in: Deutsch
Ohne Wachstum geht es nicht, komplett grünes Wachstum gibt es nicht, und normales Wachstum führt unausweichlich in die ökologische Katastrophe:
https://perspective-daily.de/article/1476/QNuS9W0d
https://perspective-daily.de/article/1476/QNuS9W0d
Teams & Communication
17/06/21 07:05 Filed in: English
Does your team have honest and open conversations? - Seven Strategies to Build a More Resilient Team:
https://hbr.org/2021/01/7-strategies-to-build-a-more-resilient-team
https://hbr.org/2021/01/7-strategies-to-build-a-more-resilient-team
Leistungsgesellschaft
16/06/21 07:04 Filed in: Deutsch
Die neue Leistungsgesellschaft - Wir müssen weniger schuften, aber uns mehr anstrengen. Die Mühe lohnt sich:
https://www.brandeins.de/magazine/brand-eins-wirtschaftsmagazin/2020/leistung/die-neue-leistungsgesellschaft
https://www.brandeins.de/magazine/brand-eins-wirtschaftsmagazin/2020/leistung/die-neue-leistungsgesellschaft
Communictaion
15/06/21 07:04 Filed in: English
The Power of Talk - Who Gets Heard and Why:
https://hbr.org/1995/09/the-power-of-talk-who-gets-heard-and-why
https://hbr.org/1995/09/the-power-of-talk-who-gets-heard-and-why
Bargeld abschaffen?
14/06/21 07:08 Filed in: Deutsch
Mal angenommen, Bargeld wäre in Deutschland komplett abgeschafft. Alles wird per Karte oder Smartphone bezahlt. Was würde das für unseren Alltag, die Wirtschaft und die Kriminalität bedeuten?
https://www.tagesschau.de/multimedia/podcasts/malangenommen-bargeld-abschaffen-101.html
https://www.tagesschau.de/multimedia/podcasts/malangenommen-bargeld-abschaffen-101.html
FridaysForFuture
11/06/21 07:02 Filed in: English
Can We Have Prosperity Without Growth? The critique of economic growth, once a fringe position, is gaining widespread attention in the face of the climate crisis:
https://www.newyorker.com/magazine/2020/02/10/can-we-have-prosperity-without-growth
https://www.newyorker.com/magazine/2020/02/10/can-we-have-prosperity-without-growth
Moderne Sklaverei
10/06/21 06:48 Filed in: Deutsch
Moderne Sklaverei in Europa - Sie putzen, führen Hunde aus und passen auf fremde Kinder auf, jeden Tag, jahrelang: Ein Fotoprojekt zeigt, wie Frauen von den Philippinen in Europa arbeiten:
https://www.spiegel.de/politik/ausland/moderne-sklaverei-das-harte-leben-von-philippinerinnen-in-paris-a-b18e7fc8-a069-4f89-a911-c77e5ba6d4a7
https://www.spiegel.de/politik/ausland/moderne-sklaverei-das-harte-leben-von-philippinerinnen-in-paris-a-b18e7fc8-a069-4f89-a911-c77e5ba6d4a7
Diversity
09/06/21 07:01 Filed in: English
Three Ways to Figure Out if a Company Really Values Diversity:
https://hbr.org/2020/12/3-ways-to-figure-out-if-a-company-really-values-diversity
https://hbr.org/2020/12/3-ways-to-figure-out-if-a-company-really-values-diversity
Cum-Ex
08/06/21 07:00 Filed in: Deutsch
Erstmals ist ein deutscher Banker wegen sogenannten Cum-Ex-Geschäften zulasten des Fiskus zu einer Haftstrafe verurteilt worden:
https://www.sueddeutsche.de/wirtschaft/cum-ex-urteil-m-m-warburg-1.5310644
https://www.sueddeutsche.de/wirtschaft/cum-ex-urteil-m-m-warburg-1.5310644
Diversity
07/06/21 07:00 Filed in: English
Simply describing yourself with as an equal-opportunity or diversity-friendly employer does not solve the underlying problem of discrimination:
https://hbr.org/2016/03/the-unintended-consequences-of-diversity-statements
https://hbr.org/2016/03/the-unintended-consequences-of-diversity-statements
FridaysForFuture
04/06/21 07:04 Filed in: Deutsch
Mit der Vernichtung von Ökosystemen sind Pandemien wahrscheinlicher - Die beste Pandemie-Prophylaxe? Konsequenter Schutz der natürlichen Vielfalt: Wie Corona-Krise und Umweltzerstörung zusammenhängen:
https://www.spektrum.de/news/warum-umweltschutz-auch-seuchenschutz-ist/1715336
https://www.spektrum.de/news/warum-umweltschutz-auch-seuchenschutz-ist/1715336
Ungleichheit
02/06/21 07:00 Filed in: Deutsch
Ungleichheit - Eine neue Studie kommt zu dem Ergebnis, dass die Einkommensunterschiede durch die Krise kleiner wurden. Betrachtet man die Gründe, gibt es jedoch wenig Grund zur Freude:
https://www.zeit.de/amp/wirtschaft/2021-05/einkommen-ungleichheit-pandemie-arbeitsmarkt-altersarmut-lebensstandard
https://www.zeit.de/amp/wirtschaft/2021-05/einkommen-ungleichheit-pandemie-arbeitsmarkt-altersarmut-lebensstandard
Productivity
01/06/21 06:57 Filed in: English
Productivity Is About Your Systems, Not Your People:
https://hbr.org/2021/01/productivity-is-about-your-systems-not-your-people
https://hbr.org/2021/01/productivity-is-about-your-systems-not-your-people