Wertschöpfung durch Wertschätzung

FridaysForFuture

Deutsche Finanzminister*innen sprechen gern von Nachhaltigkeit - und meinen damit bloß Geld. Die schwarze Null aber wird künftigen Generationen wenig helfen, wir brauchen eine grüne Null als Ziel:
https://www.spiegel.de/wissenschaft/mensch/klimapolitik-wir-brauchen-eine-neue-definition-von-nachhaltigkeit-a-1265630.html

Learning on the Job

The spark of joy we experience when we learn something new is real and useful. So how can we bring more of it into our professional lives?
https://hbr.org/2020/03/the-simple-joy-of-learning-on-the-job

Kolonialzeit & Ungleichheit

Wir müssen verstehen, wie die aktuelle Situation und die 600 Jahre lange Geschichte der Rohstoffgrenzen-Expansion zusammenhängen – und jene Menschen unterstützen, die an weit entfernten Orten das Futter für die europäischen Lebensweisen und Märkte liefern:
https://www.zeit.de/2018/37/nord-sued-konflikt-arbeitskraft-rohstoffe-kolonialzeit-ungleichheit/komplettansicht

Market & Morality

The Implicit Morality of the Market Is Consequentialist:
https://bejreview.files.wordpress.com/2020/02/bejrv8n1cohen.pdf

Leadership

In Deutschland gibt es unterschiedlichste Betriebe, die sich ohne Vorgesetzte selbst verwalten. Sie haben eines gemeinsam: Die Menschen hier arbeiten gern.
https://www.spiegel.de/karriere/arbeiten-im-kollektiv-wir-sind-zufriedener-a-1274848.html

FridaysForFuture

In a new graphic-nonfiction book, a libertarian economist conjures an alternative reality in which immigration is unlimited all over the world:
https://www.newyorker.com/culture/annals-of-inquiry/the-case-for-open-borders

Modehandel

Die Lager im Modehandel laufen voll. Kleidung verkauft sich schlecht im Lockdown. Die Ladenhüter werden oft einfach entsorgt - was auch am deutschen Steuerrecht liegt:
https://www.tagesschau.de/wirtschaft/textilien-wegwerfen-101.html

Hijacked Justice

Red carpet courts: 10 stories of how the rich and powerful hijacked justice:
https://corporateeurope.org/en/2019/06/red-carpet-courts-10-stories-how-rich-and-powerful-hijacked-justice

Billigmode

Wie Fast Fashion den Secondhand-Markt zerstört - Deutschland ist Recyclingmeister, auch bei Textilien. Doch seit Billigmode den Altkleidermarkt flutet, droht vielen Sammelstellen das Aus:
https://www.spiegel.de/wirtschaft/service/altkleider-wie-fast-fashion-den-secondhand-markt-zerstoert-a-720a7424-f3c6-409e-b099-f3cf9b640bdb

Leadership

Why Inclusive Leaders Are Good for Organizations, and How to Become One:
https://hbr.org/2019/03/why-inclusive-leaders-are-good-for-organizations-and-how-to-become-one

FridaysForFuture

Die Recherche von CORRECTIV und Frontal21 zeigt, wie das US-amerikanische Heartland Institute Leugner des Klimawandels in Deutschland unterstützt, um Maßnahmen zum Klimaschutz zu untergraben:
https://correctiv.org/top-stories/2020/02/04/die-heartland-lobby-2/

CEO Behavior

How Companies Can Keep CEO Behavior In Check:
https://hbr.org/2020/03/how-companies-can-keep-ceo-behavior-in-check

Corona & Ungleichheit

Corona macht die Reichen reicher und die Armen ärmer, berichtete diese Woche die Hilfsorganisation Oxfam. Inwiefern das auch mit unserer Vorstellung von Normalität zu tun hat, hier kommentiert:
https://www.deutschlandfunkkultur.de/corona-und-soziale-ungleichheit-im-namen-einer.2162.de.html?dram%3Aarticle_id=491684

Organizational Culture

Your Code of Conduct May Be Sending the Wrong Message:
https://hbr.org/2020/03/your-code-of-conduct-may-be-sending-the-wrong-message

Ausbeutung EU

Europas neue Sklaven - Um zu überleben, arbeiten Geflüchtete in Europa unter schlimmsten Bedingungen zum Nutzen der Agrarindustrie:
https://www.zeit.de/wirtschaft/2015-10/fluechtlinge-ausbeutung/komplettansicht

FridaysForFuture

Young People Are Leading the Way on Climate Change, and Companies Need to Pay Attention:
https://hbr.org/2019/03/young-people-are-leading-the-way-on-climate-change-and-companies-need-to-pay-attention

Frauenquote

Der Anteil von Frauen in den Vorständen der großen Unternehmen steigt – aber zu langsam. Eine Frauenquote für Vorstände ist eine notwendige „Brückenlösung“:
https://www.zeit.de/wirtschaft/2020-03/gleichstellung-frauenquote-vorstand-aufsichtsrat-finanzunternehmen

Gender Equality

Women still face barriers in the workplace - Many arguments about female progress are a convenient fiction for men:
https://www.economist.com/business/2020/03/05/women-still-face-barriers-in-the-workplace

Wohlstandsmessung

Seit Jahrzehnten steigt weltweit das Bruttoinlandsprodukt – doch Fortschritt müsste anders gemessen werden: Das Recoupling Dashboard zur Wohlstandsmessung soll in Zukunft jährlich erscheinen:
https://www.zeit.de/2020/09/bruttoinlandsprodukt-wohlstandmessung-indexwert-oekonomische-entwicklung

Gender equality

Gender equality is within our reach - We’ve never had a chance like this before. Here’s how we seize it:
https://hbr.org/cover-story/2019/09/gender-equality-is-within-our-reach