Wertschöpfung durch Wertschätzung

Frauenquote

Mal angenommen, es gibt so viele Chefinnen wie Chefs. Sind Unternehmen dann erfolgreicher? Wird die Politik besser? Und: Klappt Gleichstellung nur mit einer Frauenquote? Ein Gedankenexperiment:
https://podcasts.apple.com/de/podcast/der-tagesschau-zukunfts-podcast-mal-angenommen/id1496655348?i=1000490738460

Better Judgments

Before You Answer, Consider the Opposite Possibility - Pushing yourself to listen to contrary opinions is the way to make better judgments:
https://www.theatlantic.com/ideas/archive/2021/04/case-disagreeing-yourself/618688

Wirtschaftswissenschaften

Blinde Flecken - Reflexionsprobleme in den Wirtschaftswissenschaften: wo sind die blinden Flecken?
https://agora42.de/um-welches-ziel-es-in-der-oekonomie-geht-ist-also-bestimmbar-interview-mit-katrin-hirte/

Leadership

“Serious” Leaders Need Self-Care, Too - Leaders often think they don't have time for self-care. But it could make them better at their jobs:
https://hbr.org/2020/10/serious-leaders-need-self-care-too

FridaysForFuture

Die gestresste Stadt - Grüne Architektur ist in, aber macht Städte nicht automatisch lebenswerter. Die wirklich sinnvollen Projekte sind unauffällig:
https://www.brandeins.de/magazine/brand-eins-wirtschaftsmagazin/2020/wie-wollen-wir-leben/die-gestresste-stadt

Organizational Culture

Organizational Culture - Overconfidence Is Contagious:
https://hbr.org/2020/11/overconfidence-is-contagious

Führung

Made in Germany: Das stand lange für den nachhaltigen Erfolg deutscher Unternehmen. Aber inzwischen dominierten auch hierzulande, wie in den USA, kurzfristige Ziele mit Opportunist*innen in den Führungsetagen:
https://www.deutschlandfunkkultur.de/unternehmensfuehrung-mehr-kritische-geister-auf-die.1005.de.html?dram%3Aarticle_id=458240

Work-Life Balance

Work-Life Balance - Dear Caregiver, Are You Taking Care of Yourself?
https://hbr.org/2021/04/dear-caregiver-are-you-taking-care-of-yourself

Mitbestimmung

In Unternehmen mit Betriebsräten gibt es mehr Geld und weniger Diskriminierung. Doch längst nicht alle Firmen haben einen. Eine Anleitung für die Gründung:
https://www.zeit.de/arbeit/2020-09/unternehmen-betriebsrat-gruenden-mitarbeiter-gehalt-diskriminierung

FridaysForFuture

In 1972, MIT Scientists Predicted A "Global Collapse" This Century – New Data May Prove Them Correct:
https://www.iflscience.com/editors-blog/in-1972-mit-scientists-predicted-a-global-collapse-this-century-new-data-may-prove-them-correct/

Karriere&Egoismus

Wer Karriere machen will, braucht harte Ellenbogen. Oder? Eine Untersuchung zeigt: Egoismus im Job führt nicht zu schnellerem Aufstieg, hat dafür aber andere Nebenwirkungen:
https://ze.tt/deshalb-bringt-egoismus-im-job-niemanden-weiter/

Leading Teams

Leading Teams - The Case for the 6-Hour Workday:
https://hbr.org/2018/12/the-case-for-the-6-hour-workday

Ruhe&Arbeit

Wie man nach einem vollen Tag auf der Arbeit richtig entspannt? Mit Ruhe. Warum sie wirksamer ist als ein Filmabend oder ein Feierabendbier und wir uns auf die Stille einlassen sollten:
https://ze.tt/vier-tipps-fuer-mehr-energie-und-kreativitaet-im-arbeitsalltag/

Leadership

A deep understanding of context, the ability to embrace complexity and paradox, and a willingness to flexibly change leadership style will be required for leaders who want to make things happen in times of increasing uncertainty:
https://hbr.org/2007/11/a-leaders-framework-for-decision-making

#FridaysForFuture

Greenwashing - Für Kautschuk-Plantagen wird hektarweise Regenwald gerodet - auch in Kamerun. Dort ist ein Konzern aktiv, der Geld von der Deutschen Bank bekommt. Die rühmt sich gerne für Nachhaltigkeit:
https://www.tagesschau.de/wirtschaft/weltwirtschaft/afrika-greenwashing-deutsche-bank-101.html

Work & Health

We generally assume that working too much is bad for our health. But what exactly is unhealthy about this is unclear. Is it working long hours that increases our risk of developing health:
https://hbr.org/2018/03/how-being-a-workaholic-differs-from-working-long-hours-and-why-that-matters-for-your-health

CSR

Was nutzt Corporate Social Responsibility?
https://agora42.de/was-nutzt-corporate-social-responsibility-lia-polotzek/

Motivation

You can try to motivate employees with slogans and bonuses. But companies can’t achieve true excellence if their employees don’t know why they are coming to work every day:
https://hbr.org/2019/11/why-are-we-here

Demokratie & Kapital

Geld, Macht und Einfluss konzentrieren sich immer stärker in den Händen weniger Internet- und Finanzkonzerne: Sie gefährdeten die Demokratie, warnt der Publizist Joseph Vogl, indem sie aus Feindseligkeiten systematisch Kapital schlagen:
https://www.deutschlandfunkkultur.de/joseph-vogl-kapital-und-ressentiment-wie-man-hass-zu-geld.2162.de.html?dram:article_id=494021

FridaysForFuture

What is the path to net zero infrastructure?
https://www.ft.com/partnercontent/global-infrastructure-hub/what-is-the-path-to-net-zero-infrastructure.html

Neoliberalismus&Demokratie

Neoliberales Denken sei im Kern Demokratiefeindlich - Bei "Neoliberalismus" denken wir meist an entfesselte Märkte. Tatsächlich berühren neoliberale Ansätze nicht nur wirtschaftliche Fragen, sondern sind zutiefst politisch:
https://www.deutschlandfunkkultur.de/neoliberales-denken-im-kern-demokratiefeindlich.2162.de.html?dram:article_id=493241

Toxic Culture

Why It’s So Hard to Speak Up Against a Toxic Culture:
https://hbr.org/2018/05/why-its-so-hard-to-speak-up-against-a-toxic-culture