September 2021
Frauenquote
30/09/21 07:01 Filed in: Deutsch
Mal angenommen, es gibt so viele Chefinnen wie Chefs. Sind Unternehmen dann erfolgreicher? Wird die Politik besser? Und: Klappt Gleichstellung nur mit einer Frauenquote? Ein Gedankenexperiment:
https://podcasts.apple.com/de/podcast/der-tagesschau-zukunfts-podcast-mal-angenommen/id1496655348?i=1000490738460
https://podcasts.apple.com/de/podcast/der-tagesschau-zukunfts-podcast-mal-angenommen/id1496655348?i=1000490738460
Better Judgments
29/09/21 07:01 Filed in: English
Before You Answer, Consider the Opposite Possibility - Pushing yourself to listen to contrary opinions is the way to make better judgments:
https://www.theatlantic.com/ideas/archive/2021/04/case-disagreeing-yourself/618688
https://www.theatlantic.com/ideas/archive/2021/04/case-disagreeing-yourself/618688
Wirtschaftswissenschaften
28/09/21 07:01 Filed in: Deutsch
Blinde Flecken - Reflexionsprobleme in den Wirtschaftswissenschaften: wo sind die blinden Flecken?
https://agora42.de/um-welches-ziel-es-in-der-oekonomie-geht-ist-also-bestimmbar-interview-mit-katrin-hirte/
https://agora42.de/um-welches-ziel-es-in-der-oekonomie-geht-ist-also-bestimmbar-interview-mit-katrin-hirte/
Leadership
27/09/21 07:01 Filed in: English
“Serious” Leaders Need Self-Care, Too - Leaders often think they don't have time for self-care. But it could make them better at their jobs:
https://hbr.org/2020/10/serious-leaders-need-self-care-too
https://hbr.org/2020/10/serious-leaders-need-self-care-too
FridaysForFuture
24/09/21 06:57 Filed in: Deutsch
Die gestresste Stadt - Grüne Architektur ist in, aber macht Städte nicht automatisch lebenswerter. Die wirklich sinnvollen Projekte sind unauffällig:
https://www.brandeins.de/magazine/brand-eins-wirtschaftsmagazin/2020/wie-wollen-wir-leben/die-gestresste-stadt
https://www.brandeins.de/magazine/brand-eins-wirtschaftsmagazin/2020/wie-wollen-wir-leben/die-gestresste-stadt
Organizational Culture
23/09/21 06:57 Filed in: English
Organizational Culture - Overconfidence Is Contagious:
https://hbr.org/2020/11/overconfidence-is-contagious
https://hbr.org/2020/11/overconfidence-is-contagious
Führung
22/09/21 06:57 Filed in: Deutsch
Made in Germany: Das stand lange für den nachhaltigen Erfolg deutscher Unternehmen. Aber inzwischen dominierten auch hierzulande, wie in den USA, kurzfristige Ziele mit Opportunist*innen in den Führungsetagen:
https://www.deutschlandfunkkultur.de/unternehmensfuehrung-mehr-kritische-geister-auf-die.1005.de.html?dram%3Aarticle_id=458240
https://www.deutschlandfunkkultur.de/unternehmensfuehrung-mehr-kritische-geister-auf-die.1005.de.html?dram%3Aarticle_id=458240
Work-Life Balance
21/09/21 06:57 Filed in: English
Work-Life Balance - Dear Caregiver, Are You Taking Care of Yourself?
https://hbr.org/2021/04/dear-caregiver-are-you-taking-care-of-yourself
https://hbr.org/2021/04/dear-caregiver-are-you-taking-care-of-yourself
Mitbestimmung
20/09/21 06:57 Filed in: Deutsch
In Unternehmen mit Betriebsräten gibt es mehr Geld und weniger Diskriminierung. Doch längst nicht alle Firmen haben einen. Eine Anleitung für die Gründung:
https://www.zeit.de/arbeit/2020-09/unternehmen-betriebsrat-gruenden-mitarbeiter-gehalt-diskriminierung
https://www.zeit.de/arbeit/2020-09/unternehmen-betriebsrat-gruenden-mitarbeiter-gehalt-diskriminierung
FridaysForFuture
17/09/21 07:00 Filed in: English
In 1972, MIT Scientists Predicted A "Global Collapse" This Century – New Data May Prove Them Correct:
https://www.iflscience.com/editors-blog/in-1972-mit-scientists-predicted-a-global-collapse-this-century-new-data-may-prove-them-correct/
https://www.iflscience.com/editors-blog/in-1972-mit-scientists-predicted-a-global-collapse-this-century-new-data-may-prove-them-correct/
Karriere&Egoismus
16/09/21 07:01 Filed in: Deutsch
Wer Karriere machen will, braucht harte Ellenbogen. Oder? Eine Untersuchung zeigt: Egoismus im Job führt nicht zu schnellerem Aufstieg, hat dafür aber andere Nebenwirkungen:
https://ze.tt/deshalb-bringt-egoismus-im-job-niemanden-weiter/
https://ze.tt/deshalb-bringt-egoismus-im-job-niemanden-weiter/
Leading Teams
15/09/21 06:57 Filed in: English
Leading Teams - The Case for the 6-Hour Workday:
https://hbr.org/2018/12/the-case-for-the-6-hour-workday
https://hbr.org/2018/12/the-case-for-the-6-hour-workday
Ruhe&Arbeit
14/09/21 07:00 Filed in: Deutsch
Wie man nach einem vollen Tag auf der Arbeit richtig entspannt? Mit Ruhe. Warum sie wirksamer ist als ein Filmabend oder ein Feierabendbier und wir uns auf die Stille einlassen sollten:
https://ze.tt/vier-tipps-fuer-mehr-energie-und-kreativitaet-im-arbeitsalltag/
https://ze.tt/vier-tipps-fuer-mehr-energie-und-kreativitaet-im-arbeitsalltag/
Leadership
13/09/21 06:59 Filed in: English
A deep understanding of context, the ability to embrace complexity and paradox, and a willingness to flexibly change leadership style will be required for leaders who want to make things happen in times of increasing uncertainty:
https://hbr.org/2007/11/a-leaders-framework-for-decision-making
https://hbr.org/2007/11/a-leaders-framework-for-decision-making
#FridaysForFuture
10/09/21 07:00 Filed in: Deutsch
Greenwashing - Für Kautschuk-Plantagen wird hektarweise Regenwald gerodet - auch in Kamerun. Dort ist ein Konzern aktiv, der Geld von der Deutschen Bank bekommt. Die rühmt sich gerne für Nachhaltigkeit:
https://www.tagesschau.de/wirtschaft/weltwirtschaft/afrika-greenwashing-deutsche-bank-101.html
https://www.tagesschau.de/wirtschaft/weltwirtschaft/afrika-greenwashing-deutsche-bank-101.html
Work & Health
09/09/21 06:13 Filed in: English
We generally assume that working too much is bad for our health. But what exactly is unhealthy about this is unclear. Is it working long hours that increases our risk of developing health:
https://hbr.org/2018/03/how-being-a-workaholic-differs-from-working-long-hours-and-why-that-matters-for-your-health
https://hbr.org/2018/03/how-being-a-workaholic-differs-from-working-long-hours-and-why-that-matters-for-your-health
CSR
08/09/21 06:59 Filed in: Deutsch
Was nutzt Corporate Social Responsibility?
https://agora42.de/was-nutzt-corporate-social-responsibility-lia-polotzek/
https://agora42.de/was-nutzt-corporate-social-responsibility-lia-polotzek/
Motivation
07/09/21 07:00 Filed in: English
You can try to motivate employees with slogans and bonuses. But companies can’t achieve true excellence if their employees don’t know why they are coming to work every day:
https://hbr.org/2019/11/why-are-we-here
https://hbr.org/2019/11/why-are-we-here
Demokratie & Kapital
06/09/21 07:01 Filed in: Deutsch
Geld, Macht und Einfluss konzentrieren sich immer stärker in den Händen weniger Internet- und Finanzkonzerne: Sie gefährdeten die Demokratie, warnt der Publizist Joseph Vogl, indem sie aus Feindseligkeiten systematisch Kapital schlagen:
https://www.deutschlandfunkkultur.de/joseph-vogl-kapital-und-ressentiment-wie-man-hass-zu-geld.2162.de.html?dram:article_id=494021
https://www.deutschlandfunkkultur.de/joseph-vogl-kapital-und-ressentiment-wie-man-hass-zu-geld.2162.de.html?dram:article_id=494021
FridaysForFuture
03/09/21 06:57 Filed in: English
What is the path to net zero infrastructure?
https://www.ft.com/partnercontent/global-infrastructure-hub/what-is-the-path-to-net-zero-infrastructure.html
https://www.ft.com/partnercontent/global-infrastructure-hub/what-is-the-path-to-net-zero-infrastructure.html
Neoliberalismus&Demokratie
02/09/21 06:57 Filed in: Deutsch
Neoliberales Denken sei im Kern Demokratiefeindlich - Bei "Neoliberalismus" denken wir meist an entfesselte Märkte. Tatsächlich berühren neoliberale Ansätze nicht nur wirtschaftliche Fragen, sondern sind zutiefst politisch:
https://www.deutschlandfunkkultur.de/neoliberales-denken-im-kern-demokratiefeindlich.2162.de.html?dram:article_id=493241
https://www.deutschlandfunkkultur.de/neoliberales-denken-im-kern-demokratiefeindlich.2162.de.html?dram:article_id=493241
Toxic Culture
01/09/21 06:56 Filed in: English
Why It’s So Hard to Speak Up Against a Toxic Culture:
https://hbr.org/2018/05/why-its-so-hard-to-speak-up-against-a-toxic-culture
https://hbr.org/2018/05/why-its-so-hard-to-speak-up-against-a-toxic-culture